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【作者：記者林育如／綜合報導】

根基營造薪資具競爭力同時，豐厚年終更讓人羨慕，近幾年均發放3-3.5個月。圖：根基營造提供

 
穩健發展、前景無限、福利優渥是幸福企業的3大要件！創立40年的根基營造(股票代碼：2546) ，為冠德集團旗下之關係企業，經歷過經濟奇蹟的70年代，80年代的金融風暴，到90年代的各項考驗，「根基」始終穩健、屹立不搖。今年截至3月底在手工程案計22個工程，合約金額近500億元。因應營運之人力需求，公司積極招兵買馬，開徵3大類人才，薪資具競爭力同時，豐厚年終更讓人羨慕，近幾年均發放3-3.5個月。

 
根基營造營運項目包含企業總部、民間廠房及住宅大樓等建築工程、道路橋梁、整地重劃等土木工程。近年，國際情勢轉變加上全球疫情持續延燒，越來越多台商回流，諸多電子大廠也宣布拓點擴廠計畫，根基也承接台積電F18廠區、零廢中心及AP6B廠區等多項廠辦工程。

 
基於全台各地的營建人力所需，強力招募現場工程師、機電工程師、職安衛管理人員等3大類人才。現場工程師須土木營建相關科系畢業，具營造業工地經驗尤佳；職安衛管理人員得具勞安相關證照；機電工程師須具工地機電經驗2年以上。除了薪資、證照津貼，執行台積電廠房專案另有進度獎金。

聖誕節交換禮物活動。圖：根基營造提供

 
根基營造福利完善，設有三節、生日禮券、旅遊補助、社團活動、員工購屋優惠、有薪志工假、定期健康檢查、結婚生育賀禮、傷病住院重大災害補助等。此外，為貫徹一脈相傳終身學習的理念，每年提供每人5000元教育訓練補助，且為鼓勵同仁考取專業證照，凡是申請專業學習專案，皆補助8成學費，讓同仁學習無後顧之憂。除外部一般訓練課程補助，只要您想要提升本職學能，公司也提供8成升學補助，最高補助金額可至5.5萬元。

近年公司舉辦大大小小不同的軟性活動，如聖誕節交換禮物、插秧種稻活動及線上運動會等，透過一系列的活動，不僅促進員工間的情感交流，亦會提供高額禮券作為獎勵，吸引同仁一同響應各大活動，提升員工對公司認同度及向心力!

 
其福利涵蓋各個面向，工作環境也是其一，公司辦公室環境優化，提供免費咖啡及能量小點心、10元販賣機（所有飲品或點心均一價）、視障按摩搭配太空艙按摩椅、書籍雜誌免費閱讀借閱、運動空間並提供療癒小物及運動器材以促進員工運動習慣。

 
今年因COVID-19疫情嚴重，根基營造除實施分流居家辦公外，延續全薪疫苗假、隔離假及居家辦公措施，使員工可兼顧工作及家庭照顧。另提供免費的快篩試劑、辦公環境定期消毒，以確保員工健康。

根基營造公益活動。圖：根基營造提供

 
根基營造落實企業社會責任不遺餘力。因應氣候變遷及社會結構改變，根基營造推動發展最佳化及模組化建築相關事業，並具體投入溫室氣體盤查及查證等ESG基礎行動，承諾3年內完成所有工程專案碳盤查及第三方驗證，5年內提出科學減碳路徑，並攜手專業承包廠商共同推動ESG行動目標，如導入數位科技、引進循環建材及模組工法，以強化智慧營造、智慧建材及AI應用，落實降低碳排及建造健康城市。

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