界定新的勞動型態和勞資關係高寶華：從政策面著手

Posted: 2022-11-11

【作者：記者陳士勳/綜合報導】

台北市勞動局長高寶華出席「2022幸福企業」頒獎典禮。圖：1111人力銀行提供

台北市勞動局長高寶華出席「2022幸福企業」頒獎典禮表示，勞工缺乏和新冠疫情衝擊國內產業環境，也造就新的勞動型態和勞資關係，「現在我們在典禮依舊戴著口罩，加上居家辦公，更可見工作型態轉變。」更提及北市勞動局會在政策面著手，改善勞動環境。

高寶華指出，如何界定新的勞動型態和勞資關係，是他擔任勞動局長需克服的挑戰，「我們也不斷開會，討論如何釐清和認定其關係。」從小的執行面，進而延伸到政策面，「除了年輕人，我們也提倡性別平權，賦予婦女更多就業機會。」

高寶華笑說：「非常尊敬大家能堅持到中午12點，繼續參與頒獎典禮，這也象徵良好的企業文化。」員工幸福是企業責任，高寶華期許幸福企業能為社會典範，分享經驗，帶領社會創造美好的友善職場，促進台灣產業與勞資雙方的和諧關係，共創雙贏。

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