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【作者：記者潘冠霖／綜合報導】

勞動部陳明仁次長(中)出席2022臺美集體協商人才培訓研習會議與與會人員合影。圖：勞動部

勞動部攜手美國聯邦調解調停署(Federal Mediation and Conciliation Service)，於11/15舉辦「臺美集體協商人才培訓研習會議」系列研討會最後一場次，由美調停署諸位調解員共同主講「美國爭議解決、調解和勞資合作案例研究」，透過個案解析說明處理健康照護產業的協商經驗，以及美方促進勞資雙方協商技巧；勞動部則就臺灣集體協商現況發展提出報告，最後由美方針對臺方所提相關勞資協商實務問題進行回應與交流。

勞動部指出，本次會議由勞動部陳明仁常務次長、FMCS副署長Javier Ramirez及美國在台協會經貿商務總監Jeffrey D. Horwitz共同揭開序幕。陳明仁次長致詞表示，臺美雙方於新冠肺炎疫情期間，能以視訊方式與FMCS共同舉辦3場次「臺美集體協商人才培訓研習視訊會議」，並且聽取美方發展已久之協商、爭議解決及培訓技巧與經驗，是非常難得的機會。陳次長也特別再次感謝FMCS一直以來對於我國勞動事務的支持及協助，現在邊境管制逐漸解除，希望明年雙方能有更密切聯繫與合作，使我國集體勞資關係持續進步與提升。

勞動部表示，在第3場次會議中，邀請參與對象為事業單位與企業工會負責協商事務人員，希望勞資雙方能聆聽美方調解員講授案例的背景、協助過程及運用的協商技巧與觀念，對於誠信協商有進一步的理解。同時，陳次長也期勉與會的勞資代表未來可以學以致用，運用美方推行已久的利益型協商技巧，共同找出雙方最佳共識，促進勞資和諧發展。

最後，勞動部說明，本次「臺美集體協商人才培訓研習會議」3場次系列交流活動，邀請勞資協商代表、調解人與各地政府處理協商事務人員，共計有170多人參與。經由美方講授協商實務的具體作法及所採行策略，讓與會者皆有所啟發與助益，未來勞動部將持續以多元方式與美方合作辦理相關研習交流活動，強化我國勞資協商有關人員的知能培訓，並增進臺美國際交流互動。
 

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