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【作者：記者林育如／綜合報導】

假報名費之名實收保證金，疑涉違反就業服務法第5條第2項第3款。圖：取自123RF

企業為招募人才有時會辦理招考筆試，並收取報名費。日前有網友揭露，某資訊系統股份有限公司於招募廣告貼文中針對收取報名費600元之說明，該項費用似非用於辦理招募考試實質所需，疑涉違反就業服務法第5條第2項第3款，臺北市政府勞動局將函請該公司陳述意見，俾利釐清事證。

臺北市政府勞動局局長高寶華表示，現行法令雖尚無針對辦理招募報名費有明確之規定，惟該公司於招募廣告貼文中對於收取報名費600元之立意說明，顯非處理招募人才所需相關必要費用，而係用於「考量現在的年輕人經常不把信用或承諾當回事，常常臨陣退縮，避免一堆臨時不能來參加的藉口出現」等類似保證金之用途，如屬該因素而向求職人收取報名費有欠妥適且顯不合理，北市勞動局將函請該公司陳述意見。

勞動局再次呼籲，依就業服務法第5條第2項第3款規定，雇主招募或僱用員工，不得扣留求職人或員工財務或收取保證金，爰請該公司進行檢視該項報名費收取之立意為何，避免造成求職人權益受損。

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