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【作者：記者潘冠霖／綜合報導】

有些老闆認為員工進修提升能力便會開始吵加薪、提離職。示意圖：123RF

員工不斷進修精進自己的能力，現在或許也不是每個老闆心中的盼望。日前一名網友便以自身經驗表示，有些老闆認為雖然能接受員工進行對公司有加分的進修，但無法接受員工在進修過後跑來吵加薪，若如此寧可員工維持原水準，此文章引發了不少討論。

有名網友在Dcard論壇上PO文指出，自己以前的老闆和一些認識的其他公司的老闆級人物，皆認為員工若去進修，將來員工就會來吵加薪，甚至會離開公司，讓公司必須再另外找人。所以這些老闆決定想辦法拖延員工下班時間，或者給他們很多很多的工作量，讓他們下班疲憊、沒時間去進修。

此文章獲得了諸多留言的共鳴，有些網友非常有同感，「就是蓄奴的心態啊，讓員工永遠無法翻身、逃不了」、「員工太聰明對掌權者真的不是好事」、「我也這麼覺得，這種不讓人進修的原因與作法就是你（員工）爛也沒關係，反正我（老闆）好就好，有夠爛的！」、「願意讓員工進修的老闆真的是佛心來著的」、「廢掉一個人最棒的方法就是讓他忙到無法思考...」。

也有些網友分享自己遇到願意讓員工進修的好老闆，「我現在老闆是自己幫員工報名課程，讓大家上班時間去上課」、「我老闆都一直要我們去進修，只要是對公司業務有幫助的公司都全額補助」、「之前前東家聽說我去讀進修部，還願意開專案幫忙申請補助」。

職場瞬息萬變，精進實力一定會有所幫助，而究竟員工去進修提升能力是不是好事？或許在資方和勞方完全不同的角度，會得出不一樣的結論，你有遇過怎麼樣的老闆、員工或同事呢？如果對職場有些不同的疑問，也可以上「面試經驗暨工作甘苦談」查詢相關討論串，與有同話題的職場前輩一同討論，或許能解開心中疑惑喔！
 

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