三商家購擴大獵才150-200位 幹部培訓期年薪70萬
Posted: 2024-06-26【作者：記者林育如／綜合報導】
三商家購宣布，今(2024)年9月將自辦首場菁英型徵才活動。（圖／三商家購提供）
搶進連鎖知名企業，正是時候！三商家購宣布，今(2024)年9月將自辦首場菁英型徵才活動，準備擴大獵才150-200位，最終招聘20位菁英全方位儲備幹部，延攬有1-3年內工作經驗的優秀青年，培訓為期2年，2年年薪為70萬元，通過2年完整培訓計畫試驗者，可選填志願，優先至心中理想部門服務，對剛踏入社會的年輕人來說，優渥的年薪福利，有相當誘因。
適逢畢業季，社會新鮮人出籠，三商家購(2945)徵才鎖定青年與樂齡二度就業市場，三商家購表示，「青銀族」會是未來徵才重點目標，除了提供穩定的薪酬福利外，每年都會調整新進人員起薪，還會加碼績效及各類獎金等相關福利搭配，今(2024)年3月1日剛完成營運部門員工調薪7%-9%不等，美廉社「區主管」含相關福利，年薪區間68-75萬元，三友藥妝Tomod’s「藥師主管」年薪上看百萬元。
三商家購表示，為積極爭取青銀族群加入零售業行列，透過職務設計的優化，如適切的工作學習追蹤表，進行適度分工，友善的工作環境，讓社會新鮮人及樂齡族群易上手，同時提供完善的職涯升遷計畫，打造永續就業職場。今年上半年三商家購也與老五老基金會合作，開設為期4天，針對中高齡就業群，55歲以上適訓者，進行門市短期培訓班，課程內容包含儀態、基礎工作流程、結帳收銀、商品管理、環境清潔、基礎客訴處理等，以學科及術科，培訓後媒合相對應職缺，並可自行選擇離求職者就近的門市上班，未來也將再規劃與樂齡單位合作課程，積極接觸二度就業者，職場的世代共融，是現在進行式。
另一方面，隨展店腳步，截至6月有809家門市，年底前預計還要再開25家直營據點，今年度目標找100位頭家，加入零售業行列，9月也將參加秋季加盟展，緊鑼密鼓輔導加盟主。
隨之持續招募門市人員及幹部，儲備店長月薪32,500元起、門市店長月薪上看41,000元、區督導月薪上看52,000元；三友藥妝Tomod’s 目前有16家門市，7月將插旗新北市中和區，Q4準備進駐北部2個大型商場，下半年仍持續網羅街邊店點位，評估適合的社區店型據點，深耕更綿密的地方關係，因地制宜提供合適商品，並配置藥師駐點，發揮全方位照護，門市也逐步導入三商家購旗下心樸市集產品，讓顧客能將藥妝品、民生日用品，一站式購足，同步招募門市人員、儲備店長34,000元起、店長41,000元起、儲備藥師店長73,000元起，藥師主管薪資更是最高上看百萬元；心樸市集則是Q4於大安區再展店。其他還有獎金等相關福利，今(2024)年也首次加碼提撥，年度近千萬的專案獎金，全面擴大徵才。
三商家購打造幸福企業，企盼讓員工獲取有競爭力的薪酬、福利，以及培訓和發展機會，讓員工能適才適所，幫助員工得以實現自我價值，以維持企業的競爭力。三商家購提供多項優渥福利，包含旅遊金、年終/績效獎金、業績獎金、員工推薦獎金、年節慰勞金、生日禮金、伙食津貼、員工購物折扣等，資深員工再加碼免費贈送旅遊金，其他還有醫療補助、結婚補助、生育補助、健康檢查、員工分紅等各類獎金、員工優惠認股等。同時為培養永續人才，公司打造線上學習平台，訂定通識課程、專業課程、管理課程，積極栽培員工，並透過內部晉升考試，打造完善的職涯藍圖。