勞動部資源助身心障礙者順利就業 再興鋼瓶檢驗場獲友善企業表揚
Posted: 2024-12-02【作者：記者孟圓琦／綜合報導】
附圖為職場學習及再適應計畫圖卡。(圖/勞動部)
為能促進身心障礙者等弱勢民眾的就業機會，政府和企業持續攜手努力，如嘉義縣朴子的再興鋼瓶檢驗場，即利用勞動部就業促進措施，其中不僅透過補助減輕用人負擔、有效排除其工作障礙，如今員工更是有逾1/5為身心障礙者。也由於該單位體現工作價值，榮獲了113年度勞發署雲嘉南分署的友善企業表揚。
「身心障礙者的敬業精神及穩定度，都不比一般勞工差！」再興鋼瓶檢驗場指出，公司的22位員工當中有5位是身心障礙者，不僅穩定度高且工作態度良好，只要妥當安排在合適的工作崗位，都會是得力幫手。此外，透過勞動部「職場學習及再適應計畫」、「僱用獎助措施」及「職務再設計」等資源的申請，不但有相關補助能減輕用人負擔，更有效地排除身心障礙者因自身狀況造成的工作障礙，共創勞資雙贏！
雲嘉南分署長劉邦棟指出，雲嘉南轄區進用身心障礙者的企業家數，已從111年的1,329家、進用5,900餘名，至今年113年共有2,019家單位，進用超過1萬名身心障礙勞工。勞動部，除透過補助企業相關津貼及獎助金，也包含就業輔具的購買、改善工作設備環境及條件，多方面協助排除其工作障礙，鼓勵企業多加運用勞動部資源，使身心障礙者能夠發揮所長、融入社會。
「職場學習及再適應計畫」旨在鼓勵雇主聘僱特定對象待業者，幫助其在職場上有緩衝時間逐步適應，最長補助雇主3個月的職場學習及再適應津貼及行管輔導費。「僱用獎助措施」則是企業僱用失業滿30日以上，符合相關規範之特定對象勞工，將補助雇主每人每月9千至1萬5千元的獎助費用、最長發給12個月。