中保科連續兩年基層全員調薪4%-5% 林建涵：2025會更好

Posted: 2025-01-16

【作者：記者林育如／綜合報導】

中保科技集團15日盛大舉辦旺年會。（圖／中保科提供）

中保科技集團15日在南港展覽館盛大舉辦旺年會，中保科董事長林建涵宣布，2025新年度加薪政策，針對基層同仁第一線員工進行全員調薪，平均調薪幅度約4%-5%，最高調幅達7.28%。今年旺年會主題為「AI 無限+創新大未來」，象徵集團2024年積極利用AI人工智能的應用布局科技保全以及智慧城市發展，並於2025年開啟無限可能的AI新時代。

今年中保科尾牙席開近200桌，不僅送出2台百萬名車，還有百萬現金獎，尾牙表演卡司也很精彩，金曲天王許富凱、Ella陳嘉樺擔任尾牙佳賓，新天團「告五人」則是壓軸，砸逾千萬獎金犒賞員工，讓大家嗨翻天。

中保科董事長林建涵也於尾牙上同時宣布2025新年度加薪政策，針對基層同仁第一線員工進行全員調薪，平均調薪幅度約4%-5%，最高調幅達7.28%，這也是中保科連續第二年調薪，更是台灣科技保全產業首家響應政府加薪的企業，預計近萬名中保科集團員工受惠，尤其第一線的基層員工受益最大。林建涵表示，調薪從今年1月1日開始，代表一月薪資裡面就會感受到加薪的喜悅，這不僅是對大家過去表現的肯定，也希望能激勵大家在未來繼續努力。

2024年中保科技繳出亮眼的成績單，中保科技2024年合併營收達到178.59億，營收更較去年成長4.62%，從服務質量和客戶滿意度上都取得了令人驕傲的成績，中保科整體用戶數更逆勢增加4%，在保全系統市場競爭激烈且飽合的環境下，相當不容易。

此外，在整體業績表現上，除了核心本業「系統保全」仍持續具成長動能外，另外「智慧城市」、「智慧停車」、「智慧照護」、「餐飲通路」這五大塊業務仍會是2025年的關鍵亮點，成為集團成長的五大動能引擎。

此外，2024中保科也獲得許多榮耀，企業經營部分獲頒國家玉山獎傑出企業，中保科實力備受國家肯定，公司治理在上千家上市公司中脫穎而出，拿下外資評選100強，ESG創新上，中保科更獲總統頒發友善銀髮最佳科技獎。

展望2025年營運，林建涵則以「謹慎前行、樂觀迎戰」定調，他強調中保科近5年來積極布局智慧城市，擁有很好的市場基礎，以及創新的AI監控應用機制，2025年營運會更好，同時在樂觀中也保持謹慎前行，迎戰2025 年，希望帶來更好的營運佳績。

1111人力銀行策略長劉政宏表示，接近農曆年，不少企業陸續舉辦尾牙，並同時宣布加薪和年終好消息。為員工加薪顯示幸福企業，這不僅是對員工過去辛勤工作的回饋，也反映出公司對員工福祉的重視。提供優渥的薪資福利、回饋社會是1111一直以來推動幸福企業（https://happiness.1111.com.tw/）的理念之一。

劉政宏強調，提供優渥的薪資福利和全面的保障措施，不僅能夠提升員工的幸福感，也能激勵他們更積極地為企業的發展貢獻力量。這樣的雙贏局面，將為企業帶來更穩定的成長與競爭力，並讓員工與企業一起共同邁向更光明的未來。