北分署「多元就業開發方案」助身心障礙者順利就業
Posted: 2025-02-17【作者：記者孟圓琦／綜合報導】
「多元就業開發方案」推薦阿珍至社團法人台灣寵物保姆協會上工，秘書長王維俊(上)和阿珍(下)討論宣傳海報設計。(圖/北分署)
身心障礙者在求職就業和勞動市場上，仍多會面臨各種不便，勞動部勞動力發展署北分署有鑑於此，以「多元就業開發方案」的推動，期待能逐步實踐友善職場的理想，讓每一位求職者都能穩定就業、貢獻所長。在目前施行約三年以來，該方案已助近1800餘位特定對象順利進入職場。
阿珍由於自己在高中時，曾遇車禍導致左腿移動不便，面臨自身身體的狀況以及職場上的移轉，決定藉由多元就業開發方案，而後也進入了社團法人台灣寵物保姆協會擔任上工人員，以阿珍的美工與網頁設計的專長，負責繪圖、海報設計及網頁建置等工作。此外，也學習寵物照顧知識、擔任寵物友善推廣員，參與社區與學校活動，推廣友善寵物理念及正確的寵物照顧觀念。
該協會也針對阿珍的需求進行工作調整，提供適當的休息時間，避免阿珍長時間的站立，使其得以在舒適的環境中發揮所長。協會秘書長王維俊高度肯定她的表現，以及持續強化專業的積極態度，進入協會一年多，不僅提升個人競爭力，也為組織帶來更多創新與貢獻。
「多元就業開發方案」由政府補助用人費用，並為上工人員提供技能培訓，提升就業能力，促進地方創生。北分署也表示未來將會持續攜手民間團體，共同打造多元、友善的就業環境。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，身心障礙的求職者們除了需要友善多元的就業環境，以利助其無障礙地參與勞動市場，失/待業者亦可由其他面向強化個人專業優勢、爭取面試機會，以及強化不可取代性。比如藉由1111 iPAS專區，了解能力鑑定的特色及項目，並隨時關心最新職缺；1111進修網，關注焦點新聞、進行線上學習，並關注免費課程，從設計創新到語言學習等，多方位持續強化自己的就職競爭力。