台新金招兵買馬逾3500個職缺 延攬多元人才
Posted: 2025-03-10【作者：記者林育如／綜合報導】
台新金控3月起陸續於北中南各大學院校舉辦超過20場徵才活動。（圖／台新金控提供）
台新金控8日參與國立臺灣大學徵才博覽會，積極為青年人才搭建多元創新的職涯舞台。台新今年釋出超過3500個職缺，涵蓋數位金融、科技發展、行銷與管理等領域，3月起陸續於北中南各大學院校舉辦超過20場徵才活動。首場在台大校園舉辦的徵才活動參與學生絡繹不絕，學生們對於台新「儲備菁英計畫(MA Program)」及「Early Win 2.0 職場體驗計畫」展現高度興趣。
台新銀行總經理林淑真表示，台新的儲備菁英專案已執行超過20年，為台新重點發展的人才培育專案，台新有許多中高階主管都是由MA專案培育出來的人才，MA計畫有完整的培育機制、優秀的MA學長姐指導、高階主管擔任Mentor以及優於同業的獎酬制度，台新儲備菁英年薪超過百萬，今年MA招募名額預計為70人，競爭更勝往年，目前已有超過百人參與面試。台新邀請尚未投遞履歷的優秀人才，三月底前至台新人才招募網投遞履歷，把握成為儲備菁英的機會。
此外，台新的「Early Win 2.0職場體驗計畫」長期與各大專院校進行產學合作，提供青年學子職場體驗機會，近期更榮獲「Asset永續典範社會創新獎-人才培育獎」，今年預計提供300位在校生加入台新體驗職場生活。除了金融業務類型的實習外，去年參與「台新腦」專案的AI實習生表現優異，實習計畫更大獲學生好評，台新將繼續招募優秀實習生投入人工智慧「台新腦」專案，讓台新能夠透過學生的視角，了解當前年輕世代對生成式AI的期待和想像，進而推動金融服務的創新與進步。
台新積極招手多元人才並提供員工最佳的工作體驗，為年輕世代創造友善職場環境，並提供全方位的福利措施，例如多項優於法令的假別及彈性工時等，同時定期舉辦多樣化的身心健康講座、健康促進活動及軟性通識課程以支持員工能於工作、家庭及生活間取得平衡。台新金控繼首場台灣大學校園徵才活動後，將陸續至政治大學、台北大學、陽明交通大學、成功大學等校舉辦校園巡迴說明會，積極延攬各領域的青年學子加入台新。
1111人力銀行執行長鄧依芬表示，台新金控的積極徵才活動不僅提供了學生們寶貴的職場體驗機會，也展示了企業對於年輕人才發展的重視，為未來的職場創造更多的機會與可能。有興趣前進金融產業發展的同學可以把握今年校徵機會，前參往參加現場諮詢了解。更多校徵活動資訊請上2025線上校園徵才網頁（https://www.1111.com.tw/campusr/）