產官學三方合作！桃園暑期實習計畫助力數位人才培育
Posted: 2025-03-26【作者：記者林育如／綜合報導】
桃園市政府推出了「桃園『有頭鹿』職能訓練場-114年度培養數位新世代計畫」。（圖／桃園市勞動局提供）
為了鼓勵桃園的學生利用暑假進行產業職場實習，桃園市政府推出了「桃園『有頭鹿』職能訓練場-114年度培養數位新世代計畫」，結合學校課程與產業界實務，讓青年學子在「做中學、學中做」的過程中，為將來正式進入職場做好準備。同時，面對數位化時代的來臨，計畫特別融入「智慧桃園」的理念，提供多樣化的AI相關數位課程及實體課程，讓參與計畫的青年學子有機會選擇學習。透過這些課程，學生將能提升數位技能與專業知識，並能將所學應用於工作環境，提升未來進入職場的競爭力。
勞動局說明，往年參與此計畫的企業有福特六和汽車股份有限公司、華城電機股份有限公司、桃禧航空城大飯店股份有限公司、古華花園飯店、宏亞食品股份有限公司、財團法人腦性麻痺基金會等多家桃園在地企業團體，每年平均釋出超過200個職缺使莘莘學子擁有多元暑期實習機會。參與此計畫的青年學子除享有免費選讀上述課程的機會，亦享有企業為學子量身制定之職能提升計畫，藉此提早瞭解並探索職涯，增強職業發展前景，建立自我專業網絡。實習結束後，透過實習成果競賽分享活動，提供同學相互交流觀摩的機會，並頒獎予表現優異的學生以資鼓勵。
勞動局表示，歡迎具有桃園市籍或就讀於桃園市之高中職、大專院校在學青年學生踴躍參與。計畫詳細資訊請上就服處網站、「桃園『有頭鹿』職能訓練場-114年度培養數位新世代計畫」網站查詢，該網站訂於4月17日隆重上線，敬請期待。另預計於4月21日下午13時，在萬能科技大學V202視訊多媒體教室舉辦計畫說明會，歡迎舊雨新知與會了解計畫詳細資訊。
1111進修網經理林頌恩表示，隨著數位化時代的加速來臨，數位技能已成為現今職場的重要競爭力。此次桃園市政府推出的「有頭鹿」計畫，不僅為學子提供實習機會，還強調數位技能的培養，讓青年學子在職場中擁有更強的適應能力與競爭力。透過與企業的合作，學子們能夠在實習過程中了解產業需求，增進實務經驗，並將所學應用於真實工作場域，這對於他們未來進入職場將是一次重要的突破。