護理人員看過來！屏東縣聯手23院加薪搶才 月補助最高6千
Posted: 2025-05-08【作者：記者林育如／台北報導】
屏縣攜手23家醫院推護理人力補助專案。（圖／屏東縣政府提供）
為強化護理人力、保障民眾就醫權益，屏東縣政府率全國之先推出「維護民眾就醫權益充實護理人力補助專案試辦計畫」，並成功獲得縣內23家醫院全數支持。縣長周春米親自與各醫院簽署合作意向書，展現公私協力決心。縣府指出，此專案透過補助新進護理人員，每人每月最高可多領6,000元，預估整體月薪平均成長逾13%。此外，多家醫院亦配合規劃加碼優化現職護理人員福利，盼藉此穩定人力、提升照護品質。
「醫療權益不能再輕忽」周春米強調，近期全國護理人員出現人力荒，尤其在急重症、臨床輪值部分更是警訊頻傳，縣府團隊也接獲多方反映，如何強化醫療量能更是刻不容緩，為解決問題，縣府主動與全縣23家醫院展開討論，短短一個月內即獲得全數支持與配合，特別謝謝縣內醫院、醫事團體力挺，期待透過相關獎勵計畫，留住屏東護理人才。
周春米指出，此次計畫針對應屆畢業生、返鄉、重返醫院職場的新進護理人員，於屏東縣所轄醫院初次執登或6個月內未執登醫院而重新執登，且未具公職身分，並實際輪值急(慢)性一般病床、特殊病床等臨床照護護理人員，醫院每月補助每人3,000元外，縣府也同步加碼每人每月3,000元，自到職滿3個月後，每季核發3個月獎勵金，最高可補助12個月，最高每月可增加6,000元收入。
在資深現職護理人員方面，各醫院也規劃調薪與優化福利，期盼在關鍵時刻，共同打造更完善的護理環境，穩定人力、提供民眾更完善的照護品質。
屏東榮民總醫院院長王瑞祥表示，這項補助政策公布後反應很好，近期不論是護理或醫事人員，都可觀察到有跨縣市回流的現象，根據統計，回流人數已有二位數以上，期待透過此項獎勵措施，強化急重症與住院臨床的護理人力，提供病患更完善的照護服務。
屏東衛生局表示，目前屏東縣護理人力缺口達400多人，為提升照護品質及回應當前護理人力短缺的急迫性，縣府除配合中央衛福部12項護理人員留任政策外，也主動與屏東縣各家醫院合作，推出獎勵金計畫，希望透過點、線、面策略，逐步充實護理人力、提升照護品質，並建立良性循環的機制，優化醫療職場，鼓勵應屆畢業、返鄉及中斷執業之護理人員投入臨床工作，讓更多醫事人才留任屏東。
1111人力銀行執行長鄧依芬表示，面對全國護理人力吃緊的現況，屏東縣此舉無疑為護理職場注入一劑強心針。目前各地醫療院所普遍面臨人力荒，特別是臨床第一線人員流動率高，導致照護壓力倍增，因此政府與醫療體系若能攜手祭出誘因，不僅有助於吸引新人力投入，更能穩定現有人員、減緩流失。鄧依芬也呼籲其他縣市政府可參考屏東模式，積極投入護理人力補助與職場優化，為全台醫療系統建立更穩定的人才環境。