宏其婦幼醫院喜迎新血！員工向心力強 打造幸福職場
Posted: 2025-08-12【作者：記者林育如／台北報導】
宏其婦幼醫院以優異的員工留任率及福利制度，成為醫護人員心中的幸福企業。（圖／宏其婦幼醫院提供）
宏其婦幼醫院11日舉辦新進人員訓練課程，共有7位優秀同仁加入宏其大家庭，其中包含2位產房及開刀房護理人員，將進一步強化醫院的手術室護理人力。在當前護理人力短缺的環境下，宏其婦幼醫院不僅維持穩定營運，更以優異的員工留任率及福利制度，成為醫護人員心中的幸福企業。
宏其婦幼醫院近年員工離職率僅約7.8%，遠低於業界平均水平，且年資滿5年以上的員工占比71.2%，展現出團隊的高度穩定性與向心力。院長張紅淇表示：「我們始終相信，唯有快樂的員工，才能提供患者最優質的醫療服務。因此，醫院致力於打造支持性職場環境，讓同仁能安心工作、專業成長。」
近期因護理人力不足，許多醫療機構被迫關閉病房或縮減服務時段，影響民眾就醫權益。然而，宏其婦幼醫院憑藉完善的護理團隊配置，門診、手術及各項檢查服務皆能充分運作，確保患者就診不受限制。此外，隨著達文西機械手臂、海扶刀等高端微無創技術的引進，醫院已成為全台婦科疾病治療的首選機構，手術需求持續增長，此次新進人力的加入將進一步提升服務量能。
宏其婦幼醫院院長張紅淇。（圖／宏其婦幼醫院提供）
宏其婦幼醫院重視員工身心健康與生活品質，提供優於地區醫院及基層診所的薪資福利，並嚴格把關排班制度，除非特殊狀況，如過農曆春節期間，盡量不排「8-8班」（連續工作12小時），避免同仁過勞。此外，醫院定期舉辦舒壓課程、設置員工健身房，並聘請專業教練指導運動，幫助同仁維持身心平衡。
醫院強調「家人般」的團隊氛圍，主管以支持與關懷為管理核心，排班時優先考量同仁需求，營造和諧的工作環境。同時，醫院積極推動員工活動，如單位聚餐、年度旅遊及年終尾牙抽獎（獎品豐富、人人有獎），並提供完善的職教育訓練，助力同仁專業成長。
宏其婦幼醫院副院長郭信宏。（圖／宏其婦幼醫院提供）
宏其婦幼醫院正積極招募護理師，提供優於地區醫院及基層診所之薪資與福利，並發放高額的不異動獎金，以吸引並鼓勵專業護理人才長期投入，持續為婦幼醫療服務奉獻專業。
宏其婦幼醫院以實際行動證明，優質的職場環境能凝聚團隊力量，進而為患者提供更卓越的醫療照護。未來，醫院將持續招募優秀人才，擴大服務能量，實踐「守護婦幼健康」的使命。
1111人力銀行執行長鄧依芬表示，宏其婦幼醫院在醫療人力高度競爭的市場中，仍能維持低離職率與高員工滿意度，顯示其在薪資福利、工作環境及員工關懷上均具備相當優勢。這樣的職場文化不僅有助於吸引優秀專業人才，更能促進長期留任，形成良性循環，最終受惠的將是需要優質醫療服務的民眾。