幼教職場爆血汗！教保員「休息不准、加班不補」成常態 工會提二大訴求
Posted: 2025-08-29【作者：記者林育如／台北報導】
立委林月琴29日聯同全國幼教產業工會召開記者會。（圖／全國幼教產業工會理事長許文菁提供）
針對幼兒園教保服務人員休息時間爭議，立委林月琴29日聯同全國幼教產業工會召開記者會，指出勞動部發布的函釋明確保障教保人員工時彈性與休息權益，卻遭教育部國教署及部分地方政府錯誤解讀，非但未解決困境，反而剝奪教保人員應有權益，甚至成為職場霸凌幫兇。
林月琴強調，依《勞動基準法》第35條規定，勞工每工作4小時應休息30分鐘。勞動部函釋指出教保工作不可中斷，雇主應重新調配休息時間，若已逾下班時間則無需另給休息，但須給付加班費或允許提前下班。函釋也明確休息不足仍須計工資及加班費。
然而，國教署轉發函釋後未明確說明，地方政府錯誤解讀，強制教保員無法休息也不得提前下班，必須「打滿到5點」，嚴重違背勞動部精神，變相加班剝奪補償權益，甚至將辦公室打卡規範硬套到幼教現場，荒謬至極。
全國幼教產業工會理事長許文菁指出，教保員實際能休息的極少，許多時候是被延長工時，造成工作分配不公與心理剝奪感，且工時安排不合理，忽視教保員安全與權益。
記者會上工會表達已多次向國教署反映，勞動部公文亦明示休息時間可調整，接近下班未休息應可提前下班，但國教署以「擔心違法」為由拒絕推動，持續將問題推給勞動部，使教保員休息形同虛設，淪為壓迫與霸凌來源。
林月琴呼籲國教署立即釐清函釋意涵，公開說明並禁止地方曲解，成立專案小組全面檢討制度缺失，提出改善方案，以建立合理制度，留住教保人力，提升幼教品質，保障幼兒與家長權益。
記者會最後，立委林月琴與全國幼教產業工會嚴正呼籲，國教署應正視勞動部的明確函釋，立即提出清楚的執行作法，明定只要教保人員無法實際休息，就應依法補償或縮短工時，並將待命或受指揮監督的時間納入工時計算，不能再讓「看得到卻吃不到」的休息權持續淪為空談。唯有落實勞動部的解釋，才能終結教保員長期面對的工時不公與職場壓迫，避免讓制度性剝削繼續成為霸凌的溫床。