月薪9萬不是夢！王品火熱招募300人 年薪挑戰200萬
Posted: 2025-09-01【作者：記者林育如／台北報導】
王品下半年積極展店，開出儲備店長、主廚等職缺，去年有超過20位店長年薪突破200萬，積極打造營運菁英接班梯隊。圖／王品集團提供。
迎接第四季聚餐旺季，王品集團持續擴展版圖並宣布，下半年預計新增近20家門店，9月將一口氣開出5家新店，等於平均每週開出一家，積極強化營運布局。為儲備人才戰力，王品將於9月8日、9日及12日，分別在台北市、新北市、桃園、台中、台南及高雄舉辦聯合招募活動，開放超過10個品牌徵才，釋出300個職缺。
王品集團表示，本次招募聚焦燒肉、火鍋及中餐品類，包括儲備店長、儲備主廚、值班幹部等職位。以鍋物品牌為例，儲備店長起薪達46,000元，通過6個月培訓考核後可晉升店長，享有晉升調薪、績效獎金、年中調薪等制度，平均月薪上看9萬元，更有機會挑戰年薪百萬。王品統計，2024年已有超過20位店長年薪突破200萬元，顯示獎酬制度具高度競爭力。
王品今年首度舉辦品牌聯合徵才活動，透過內部整合與集中宣傳，並導入在地化與彈性面試安排，提升求職便利性。截至目前，開放報名僅10天，已吸引超過150人次投遞履歷，顯見市場反應熱烈。
集團表示，除了薪資制度，王品也強調優質企業文化與完善福利制度。自2013年起實施「同仁持股信託」，2021年擴大適用對象、公司提撥率提升至150%；另提供國外旅遊補助、每季加碼1天放鬆假、三節禮金等，營造健康職場環境。
同時，王品積極推動多元用工，歡迎二度就業、外籍生與中高齡勞動力加入。根據今年8月數據，中高齡夥伴人數已達739人，較2023年成長8成，成為門店營運穩定主力。王品也提供順暢升遷管道與職涯培訓機制，讓新鮮人無經驗也能穩健成長，建立有未來性的職涯發展。