勞動部：部分工時勞工應持續加保 不得僅在出勤日加退保
Posted: 2025-09-01【作者：記者林育如／台北報導】
排、輪班之部分工時勞工應持續加保-不得僅在出勤日申報加、退保。（圖／勞動部提供）
為因應營運需求，許多事業單位除聘僱全時工作者，也會僱用部分工時勞工。對此，勞動部提醒雇主，無論勞工是否每日出勤，只要雙方存在僱傭關係，即應自到職日起為其辦理勞工保險、就業保險及職業災害保險加保，離職時再辦理退保，確保勞工整段在職期間皆享有保險保障。
勞動部舉例說明，若勞工如期接受排班並持續提供勞務，即視為仍處於僱傭狀態。若雇主僅在勞工實際出勤當日辦理加保並於當日退保，屬違法行為。違反規定者，將依相關法令，分別處以保費金額4倍及10倍的罰鍰，並應賠償勞工因此受損的權益，另將依《勞工職業災害保險及保護法》處新台幣2萬至10萬元罰鍰，違規情節也將公開。
勞動部強調，雇主不得透過排班設計或依出勤日簽訂勞動契約等方式規避加保義務，以免損及勞工的保險給付權益。勞工也可透過勞保局e化服務系統或ATM等多元管道查詢自身投保紀錄，主動關注自身權益是否獲得保障。
1111人力銀行策略長劉政宏表示，現今企業人力運用愈趨彈性，部分工時及輪班制度普遍，但雇主仍應依法加保，不可因節省成本或行政方便而侵害勞工保障。他強調，加保義務的落實不僅攸關勞工權益，也有助於建立企業良好雇主品牌形象。