台大化學徵才／東應化擴大海外布局 祭出彈性工時、海外旅遊吸引人才
Posted: 2025-09-20【作者：記者鄧天心／台北報導】
東應化強調人格特質勝過學歷，現場釋多元職缺吸引新血。（圖／記者鄧天心攝）
於國立臺灣大學20日登場的「2025化學產業徵才博覽會」，現場釋出超過千個職缺，吸引國內半導體、生技製藥、綠能與應用材料等產業龍頭齊聚。台灣東應化股份有限公司本次也參與這次招募活動，並釋出業務、品保、製造等職缺，同時端出優於勞基法的福利與彈性休假制度，積極網羅具化學、化工、藥學與材料背景的新血。
東應化的招募團隊在現場指出，公司正持續擴張規模並布局海外市場，而在選才標準上，與一般企業不同的是，他們更重視人格特質而非學歷。招募團隊強調，責任感、協作力與良好溝通能力，往往比學歷更能展現一個人的職場價值，這些特質搭配專業專長，才能為企業注入長期動能。
在福利制度上，東應化提供了比法規更優渥的條件，員工只要到職，即可依比例享有特休假，總休假日數優於勞動基準法與人事行政局規定；在健康照護方面，公司到職起便提供團體保險，直系眷屬也能自費加保，每年另安排免費健康檢查與流感疫苗施打，讓員工能兼顧健康與職場生活。
工作氛圍與生活平衡同樣是東應化的亮點，員工每日工時僅七個半小時，公司每年也會安排國內或國外員工旅遊，近年更曾前往北海道、韓國、越南、濟州島、石垣島與宿霧，增進同仁情感交流，平日則有部門聚餐、烤肉、尾牙或春酒等活動，加上社團補助及各式慰勞安排，讓工作氣氛更具活力。
在獎酬制度部分，東應化會依據營運狀況與個人績效發放年中與年終獎金，並加碼英日文學習獎勵金，鼓勵員工持續精進。久任員工則享有特別獎勵，公司同時提供三節禮金、婚喪喜慶津貼與生育補助金，展現對員工家庭的支持。
隨著台灣科技應用版圖持續拓展，化學領域的人才需求逐年升高，尤其半導體材料與生醫製藥產業發展迅速，專業人才未來也將成為產業關鍵的競爭力。