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面對少子化與育兒壓力日益嚴峻的社會現況，托育政策的完善與執行成為能否翻轉缺工、穩定家庭的重要關鍵。1111人力銀行今（14）日與立法委員陳菁徽、陳昭姿共同於立法院舉辦「少子化衝擊勞動力──友善生育翻轉缺工現況公聽會」，邀集產官學界共同探討育兒支持與托育制度改革的核心課題。

 

弘光科技大學校務顧問楊金寶博士於會中指出，政府在托育資源的分配與管理上仍存在明顯挑戰，部分地區托育供給失衡，導致家長在尋找合格托育機構與人員時面臨困難。他強調，改善托育負擔與提升托育品質是當前最迫切的任務，政府應檢視評鑑制度與補助政策，讓公共與準公共托育服務能更有效地回應家長需求。

 

楊金寶指出，目前托育人力短缺與流動率偏高，主要原因來自於薪資待遇偏低、工時長與工作壓力大，讓許多具早教或幼教背景者不願投入托育職場。他建議政府應強化人力培育管道，提升從業人員專業訓練與保障，建立合理薪酬與升遷制度，才能穩定托育人力基礎、確保照顧品質。

 

他並提到，近年部分地區陸續發生的幼兒園管理爭議，反映出監督與評鑑機制需更具透明度與落實性，應避免形式化督導流於紙上作業。他呼籲政府建立托育品質追蹤與回饋機制，讓家長能夠參與評估與監督，確保孩童權益不受侵害。

 

楊金寶最後強調，少子化不僅是人口問題，更深層影響社會結構與家庭穩定。唯有政府、教育機構與企業共同承擔育兒責任，擴充家庭支持資源，才能有效減輕家長負擔，重建社會對育兒的信任與信心，為未來世代創造更友善的成長環境。