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在台灣少子化、高齡化與勞動力短缺的挑戰下，打造性別平等與家庭友善的社會環境成為提升生育意願與強化照顧支持的關鍵。1111人力銀行14日與立法委員陳菁徽、陳昭姿共同於立法院舉辦「少子化衝擊勞動力──友善生育翻轉缺工現況公聽會」，集結多位產官學專家共同獻策。

 

國立台灣大學社會工作學系名譽教授王麗容於會中指出，台灣在家庭政策、老年照護與職場文化等方面仍有相當大的改進空間。她強調，台灣現有兒童照顧、育嬰假及相關福利政策在實施上面臨落實困難，導致家庭照顧負擔沉重，影響青年與女性生育意願。

 

王麗容認為，政府應積極推動家庭友善政策，健全社會支持系統，不僅要提升照顧與育兒服務的普及與品質，更需要以政策引導家庭、企業、公部門共同承擔照顧責任。她強調，建立性別平等機制和女性友善職場，對於改善台灣職場環境、提升生育率具有決定性影響。

 

她呼籲，必須全面強化職場性別平等與友善文化建設，推行性別平等措施與認證制度。唯有如此，才能讓女性在職場與照顧間無須抉擇，真正釋放潛在勞動力，也能為台灣育兒及長照環境帶來正向循環。

 

王麗容最後表示，政府與社會共同改善照顧與性別平等結構，將有助於提升民眾對養兒育女的信心，為台灣打造更具包容性的未來。