薪水沒天花板！從門市到房市 王逸霖轉職信義房屋無痛適應
Posted: 2025-11-14【作者：記者林育如／台北報導】
信義房屋林口中山店專案經理王逸霖從電信公司門市店長，轉換跑道至房仲業。至今入行3年半，曾連續12個月每月成交、最高單月收到13件委託，闖出好成績。（圖／信義房屋提供）
轉職旺季將至，許多人開始規劃新的職涯方向。信義房屋林口中山店專案經理王逸霖，2022年從電信門市店長轉行至房仲業，將過往零售業累積的親和力與客戶互動經驗運用在社區服務與派報工作中，成功與商圈居民建立信任，甚至有人打趣問他「怎麼不去選里長？」。入行三年半，王逸霖連續12個月每月成交，單月最高達13件委託，業績亮眼。
他選擇轉戰房仲業，關鍵在於「薪資與發展沒有天花板」，加上信義房屋提供新人前半年保障月薪5萬元，讓房仲新手也能安心嘗試。初入行時，他坦言要學習的專業知識繁多，包括稅費、貸款、買賣屋流程，以及派報、社區拜訪、客戶服務等房仲基本功，甚至連燈泡怎麼換都得學。但與過去在電信業被動等待客戶不同，房仲的工作充滿主動性與挑戰，每一分努力都能直接累積成果，成就感與收入同步成長。
為建立人脈與商圈認識度，王逸霖每天固定在商圈發派報，假日參與市集活動，並投入信義房屋社區服務「信義捕手」，幫住戶修繕紗窗、解決手機使用問題，讓他深受住戶信任，也因此逐步累積客戶來源。2024年，他業績突破700萬，許多成交與委託客戶都是他新人時期接觸的住戶，甚至透過轉介紹帶來更多業務。
信義房屋指出，零售業背景的從業人員具備溝通與銷售能力，上手快；新人前半年享月薪保障，試用期滿也有底薪及轉職金制度，再加上完整教育訓練與上市公司福利，提供無後顧之憂的職涯轉換機會。
為協助轉職族群了解房仲工作，信義房屋將於11月25日舉辦「從門市到房市，一場給零售人的房仲入門課」免費線上說明會，有意者可投遞履歷或報名參加，詳情見：https://lihi3.me/HTBC6
1111人力銀行總經理張篆楷表示，近年轉職族群愈來愈重視「成就感」與「薪資成長性」，尤其服務業員工因具備良好溝通力與高抗壓性，跨入房仲、保險等高挑戰、高回報產業的成功率相當高。他也建議，有意轉職者應多了解產業文化與公司的培訓制度，選擇具有完善保障與明確升遷管道的企業，更能在轉職後快速站穩腳步，開創新的職涯方向。