少子化／洪申翰出席說明會盼企業提升員工育兒支持

Posted: 2025-11-17

【作者：記者林育如／台北報導】

活動大合照。（圖／勞動部提供）

為促進企業建置友善育兒職場，勞動部14日於儒鴻企業股份有限公司辦理「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」（新北市）。會中邀請儒鴻公司分享其友善育兒職場經驗，並安排實地參觀公司附設的托嬰中心。勞動部部長洪申翰十分重視企業協助員工托育子女的情況，也親自出席此次說明會，聆聽與會企業代表、人資部門及勞工健康服務人員的建議。

洪申翰表示，對於有意願做好企業托育的公司，都要表達肯定。成立托嬰中心、用心設置哺(集)乳室等各項員工托育措施，除了是照顧員工育兒需求，也能提高員工留任意願。另為協助企業營造友善育兒職場環境，勞動部也每年提供企業設置哺(集)乳室、托兒設施及措施經費補助，不限企業規模大小，均可申請經費補助，協同企業留住優秀人才，提升員工福祉及幸福感。

勞動部說明，勞動部訂定之「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」每年分2期辦理，企業設置員工哺(集)乳室最高補助新臺幣2萬元；新興建托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園等）者，最高補助500萬元；已設置托兒設施者，補助改善或更新費用每年最高50萬元；企業辦理居家式托育服務或受僱者子女送托於托兒服務機構，企業若提供托兒津貼者，每年最高補助60萬元。

勞動部進一步說明，除了經費補助外，勞動部每年在各地舉辦「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」，針對企業托育的相關規定、經費補助作說明，並邀請教育部、衛生福利部就托兒設施法規及案例作解說、同時請企業分享育兒友善職場辦理經驗，協助企業瞭解政府法規及資源，各場次相關資訊及報名，可上勞動部企業托兒與哺（集）乳室資訊網（https://childcare.mol.gov.tw）查詢。此外，勞動部亦編印參考指引手冊，提供企業辦理員工子女托育服務的步驟及方法。另針對有意願設置托兒設施之企業，結合專家學者與地方主管機關進行入場輔導，瞭解其設置需求，給予適切協助。

勞動部呼籲，企業創造友善育兒職場環境，讓員工能安心工作，兼顧工作與子女照顧，增進員工對企業的向心力，幫助企業吸引優秀人才，促進勞資雙贏。如對企業辦理托兒服務有相關疑問，歡迎洽詢諮詢輔導專線02-33431118，或逕洽勞動部1955服務專線。

1111人力銀行總經理張篆楷表示，企業若能主動投入托育支持並打造友善育兒環境，不僅能協助員工兼顧家庭與工作，也能提升企業形象與競爭力，吸引並留住優秀人才，形成正向循環，對企業與員工皆大有助益。