Coupang酷澎物流中心津貼升級！加碼銀髮與家庭福利員工安心生育結婚

Posted: 2025-12-10

【作者：記者林育如／台北報導】

酷澎物流中心福利津貼部分含括祖父母等二等親屬，陪伴員工及至親面對人生的重要時刻。（圖／取自Coupang酷澎官網）

美商Coupang酷澎持續擴大在台投資，全面升級物流中心軟硬體設施，打造健康、安全、具長期發展潛力的工作環境。Coupang酷澎表示，公司以「全方位家庭關懷」為核心，將員工福利延伸至二等親，無論是父母與岳父母花甲之喜、手足婚嫁等人生重要時刻，Coupang酷澎皆提供貼心津貼，陪伴員工與家人共享幸福。

Coupang酷澎積極協助物流員工建立新家庭，提供結婚津貼，祝福不僅延伸至員工本人，也包括配偶的兄弟姊妹及員工子女婚禮，讓每個家庭的重要時刻都能感受到公司的溫度。此外，酷澎重視新生命的到來，物流員工或其配偶生產可領取生育津貼。

育有9個月大孩子的張姓物流員工分享：「Coupang酷澎的福利讓我有勇氣生小孩，主管以及環境安全與健康團隊都會主動關心員工家庭規劃需求，並提供合適的工作安排。」而張姓物流員工的太太同樣也在Coupang酷澎物流中心擔任員工，在懷孕期間獲主管與職場護理團隊的定期照護與職務調整建議，能安心工作、順利生產。

另外，面對超高齡社會挑戰，Coupang酷澎設立「銀髮津貼」鼓勵二度就業。除了員工本人年滿60歲可領取津貼，員工及配偶的父母達60歲或70歲也享有補助，協助員工回饋長輩，促進家庭和諧。

從上市公司退休、加入酷澎的翁姓物流員工表示：「鮮少知道有企業願意提供『銀髮津貼』，這讓我感到非常窩心。Coupang酷澎真正對中高齡族群提供了友善的工作環境，現在，我在下班時間也常會和年輕同事一起唱歌、交流。Coupang酷澎的友善共融職場，協助我順利展開事業第二春！」

除了喜事祝福，酷澎也在員工面臨喪親之痛時給予支持，慰問津貼涵蓋父母、子女及祖父母、兄弟姊妹，盼在艱難時刻陪伴員工與家人。

1111人力銀行總經理張篆楷表示，Coupang酷澎在台持續擴大投資，不僅注重硬體設施升級，更將員工家庭福祉納入企業核心價值，展現出真正的「以人為本」精神。這樣的友善共融職場，不僅提升員工工作滿意度與忠誠度，也為整個物流產業樹立了雇主典範，值得其他企業學習與參考。