勞動部啟動3年「強化職場減災行動計畫」 首波聚焦營造業
Posted: 2025-12-22【作者：記者林育如／台北報導】
強化職場減災行動計劃架構。（圖／勞動部提供）
為有效遏止職業災害，保障勞工生命安全，勞動部宣布自明（115）年1月1日起，啟動為期三年的「強化職場減災行動計畫」。首波將鎖定職災風險最高的營造業，並由勞動部洪申翰部長與內政部國土署吳欣修署長共同說明減災策略重點，透過跨部會合作，從工程源頭到施工現場全面把關，提升工安管理。
洪申翰表示，我國重大職災死亡人數雖由103年的346人降至113年的287人，但近5年的減災曲線已趨平緩，營造業每年仍奪走約150條人命，佔全體重大職災一半。營造業存在業主工安投資不足、工程層層轉包、人員缺乏危害意識等結構性問題，單靠勞檢已無法突破瓶頸，必須採取更積極的減災措施。
勞動部指出，國外經驗顯示，「制度改變」與「源頭管理」是有效降低職災的關鍵。為此，職安法已修正，將工程業主納入防災體系，加重營造廠及包商安全責任，而「強化職場減災行動計畫」則提出三大核心措施：
一、源頭防災：要求工程業主在規劃設計階段進行風險評估，將安全納入工程源頭。
二、職安履歷：建置「全國營造廠商職安衛履歷平台」，公開事故、裁罰與得獎紀錄，提升透明度與社會監督。
三、全員工安：3年內將「台灣職安卡」訓練人數提升至50萬人次，確保勞工具備基本安全知識。
此外，勞動部將擴大公開重大職災案件資訊，包括工程業主、營造廠及承攬商名稱、災害原因及違法情形，並按季公布各縣市重大職災統計數據，以加強社會監督與地方合作。
洪申翰強調，此計畫整合國際防災經驗與跨部會力量，旨在改變「職災無可避免」的觀念，確保每位勞工都能安心上班、平安回家。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，職場安全已成求職者選擇工作的關鍵因素之一，近年有越來越多勞工在面試與跳槽時會關注公司安全管理措施，因此提升工安不僅關乎勞工生命，也有助於企業吸引優秀人才與提升整體職場滿意度。