合庫銀行第七度續簽團體協約 深化勞資合作打造幸福職場
Posted: 2025-12-22【作者：記者林育如／台北報導】
合庫銀行勞資雙方續簽團體協約。（圖／合作金庫商業銀行提供）
為營造勞資和諧、友善的職場環境，合作金庫商業銀行於12月22日與企業工會完成第七次團體協約續簽。此次協約由合庫銀行董事長林衍茂與企業工會理事長陳金渠共同簽署，象徵勞資關係穩定發展，攜手開創勞資雙贏新局。
合庫銀行於2005年完成民營化，並於同年即與工會簽訂首份團體協約，成為當時唯一在民營化前完成簽約的銀行。歷經2009年、2013年、2016年、2019年及2022年多次修訂續約，此次為第七度簽署團體協約。勞資雙方在充分溝通與理性協商基礎下，依循相關法令及《團體協約法》規定，完成條文檢討與修訂，展現高度共識。
長期以來，合庫銀行積極推動友善家庭政策與完善福利制度，深獲員工肯定，被外界公認為「幸福企業」。近6年內已完成4次調薪，並持續提供多元福利措施，包括未婚聯誼與社團活動、生育津貼補助、優於勞基法的休假制度，協助員工兼顧職涯發展與家庭生活；同時也提供定期健康檢查、特定項目健檢補助及員工持股信託制度，給予員工全方位照顧。合庫因此連續6度榮獲網友票選幸福企業金獎，並獲選2025年《親子天下》友善家庭職場獎，為金融業樹立標竿。
在人力發展方面，合庫銀行持續強化多元人力運用，除深化校園產學合作外，2025年已辦理兩梯次徵才，釋出500個職缺，吸引近2,800人報名。為提前布局未來人力需求，合庫亦啟動2026年第一梯次徵才，預計招募180人，職缺涵蓋一般金融及各類專業領域，並因應數位轉型需求，延攬金融科技研發、資訊及資安等專業人才，以持續提升數位服務品質。
合庫銀行表示，透過與企業工會簽訂團體協約，不僅有效保障員工權益，並提供多項優於法令的福利措施，持續打造友善職場環境，穩固和諧的勞資關係。未來將持續與工會攜手合作，提升整體經營績效，朝向企業、股東與員工三方共贏的良性循環邁進。