勞動部2026「工作生活平衡獎」徵件開跑邀企業展現友善職場實力

Posted: 2026-03-13

【作者：記者林育如／台北報導】

勞動部辦理2026年「工作生活平衡獎」報名時程圖。（圖／勞動部提供）

為鼓勵及肯定企業重視員工價值，營造支持員工的友善職場，勞動部辦理2026年「工作生活平衡獎」優良企業表揚，報名至4月30日止，歡迎企業踴躍參選，藉此展現公司照顧員工的友善措施，打造雇主品牌價值，共創勞資雙贏的永續職場。

勞動部表示，企業營造工作與生活平衡的友善職場，已成為攬才與留才的關鍵競爭力。本次表揚所評選的措施為113年1月1日至114年12月31日間企業推動友善員工的措施與成果，期盼優質好頭家響應參選本次「工作生活平衡獎」，帶動更多企業善盡社會責任，使工作生活平衡成為引領臺灣勞動力進步與創新的溫暖力量。

本次表揚創設「大型企業組」及「中小企業組」，依據企業人數規模分組審查，廣徵不同規模企業在「彈性工作」、「友善家庭」及「員工關懷」等三個類別之績優範例與創意措施，不僅肯定照顧員工的優質企業，更發掘屬於臺灣中小企業特色的暖心措施。另外，今年特別增設創意主題獎項，歡迎企業可結合自身的產業特色，發揮巧思，展現照顧員工的創意措施。

本次表揚「彈性工作」、「友善家庭」及「員工關懷」等三大類別，企業可擇一或多類別參加，獲選企業將由勞動部頒發獎座及獎勵品，並授權獲獎企業使用工作生活平衡獲獎面向之電子標章，企業可將標章運用於網站、名片及廣宣品，提升企業友善形象，吸引更多優質人才加入。

有關「工作生活平衡獎」之評選面向、評選標準及參選方式，可至活動網站瀏覽查詢（https://www.balance2026.com），或洽工作生活平衡獎諮詢專線：02-2557-5258。

1111人力銀行策略長劉政宏表示，企業營造工作生活平衡已成吸引與留才的關鍵，也是1111推動幸福企業的理念。建議企業善用此次表揚機會，不僅展現對員工的關懷，也可提升雇主品牌形象，吸引優秀人才，打造更具凝聚力與永續發展的職場。