退休金權益再升級！勞動部修正施行細則 強化雇主責任與勞工保障
Posted: 2026-03-25【作者：記者林育如／台北報導】
勞動部修正發布「勞工退休金條例施行細則部分條文」，強化雇主落實法遵之義務及勞工自願提繳退休金權益，並保障未成年遺屬之請領權益。（圖／AI生成）
勞動部25日發布修正勞工退休金條例施行細則部分條文，旨在強化勞工老年經濟保障，明確雇主責任，並確保勞工自願提繳退休金、死亡勞工遺屬及指定請領人權益，同時兼顧勞工對退休金請領方式的選擇權。
勞動部表示，本次修正歷經專家學者、勞雇團體及相關單位意見徵詢，並完成預告程序，主要重點包括：
一、明確雇主義務
雇主收取勞工自願提繳退休金為法定責任，違規者依第53條加徵滯納金，落實法遵。
二、退休金請領彈性
選擇按月請領退休金者，得於猶豫期內變更為一次請領，保障勞工基本生存權。
三、死亡勞工遺屬保障
修正規定未成年遺屬或指定請領人可請領死亡勞工退休金之期間，自成年起算10年，提升繼承保障。
四、專戶財產權益擴大
「退休金權益不得讓與、抵銷或扣押」保障範圍擴大至勞工遺屬及指定請領人，確保專戶餘額安全。
勞動部強調，除第21條自115年8月1日生效外，其餘條文自115年3月27日起生效。勞工或提繳單位如在退休金申請或辦理程序上有疑問，可向勞動部勞工保險局洽詢（電話：02-2396-1266）。