勞動部「僱用安定措施」延長至7月底 助企業穩留人才、勞工安心生活
Posted: 2026-03-25【作者：記者林育如／台北報導】
勞動部「僱用安定措施」延長至7月底。（圖／勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署提供）
因應國際情勢及景氣循環對部分產業帶來的衝擊，勞動部持續推動的「僱用安定措施」已延長辦理至7月31日，協助企業在減班休息期間維持人力穩定，並保障勞工收入。
勞動力發展署北分署表示，已與地方政府勞工主管機關緊密合作，企業完成減班休息通報後，將由專人主動提供申請協助與諮詢服務，並加速審核與撥款流程，讓企業無後顧之憂地留才、勞工穩定生活。
補助對象與申請方式
本措施適用於9大製造業，包括食品及飼品、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、機械設備、汽車及其零件、其他運輸工具及其零件，以及電力設備及配備。
辦理期間自115年2月1日至115年7月31日，凡實施減班休息滿30日並完成通報者，可於滿30日次日起90日內向北分署申請薪資差額補貼。補助金額按減班前後薪資差額的70%計算，每月最高可達1萬1,500元，最長補助6個月。
此外，勞工也可搭配「減班休息勞工再充電計畫」申請訓練津貼，最高補助可達1萬6,300元，讓勞工在減班期間持續精進技能，兼顧當前生活與未來發展。
企業案例：新北市三重機械工廠
位於新北市三重的一間機械工廠，因應市場需求波動與訂單調整，選擇實施減班休息措施，並未採裁員方式，而是與員工協議減班，共同因應產業變化。
完成通報後，北分署主動聯繫公司提供協助，說明補助內容與申請流程，並協助22名員工提出薪資差額補貼申請，順利獲得補助。公司人資林先生表示，北分署全程協助不僅讓申請流程順暢，也安排員工參與「減班休息勞工再充電計畫」線上課程，在減班期間持續提升專業能力。
透過政府資源及時介入，不僅讓勞工生活更安心，也協助企業穩定人力，確保營運穩定。