勞動部：研議開放舊制勞工自願提繳 持續評估制度可行性
Posted: 2026-04-17【作者：記者林育如／台北報導】
對於開放「純舊制」勞工自願提繳並參與勞退新制投資運用，將朝相關方向研議。（圖／AI生成）
針對立法委員17日關切勞動基準法舊制退休金提前結算及相關制度調整議題，勞動部表示，已進行初步評估，對於開放「純舊制」勞工自願提繳並參與勞退新制投資運用，將朝相關方向研議。
勞動部說明，過去適用勞退舊制的勞工，須於同一事業單位工作達一定年資及年齡，始具備請領退休金資格。隨產業環境變遷，勞工長期於同一企業任職並達成退休條件情形已較不常見，使部分勞工難以領取舊制退休金。政府因此於94年7月1日實施勞退新制，並設有5年轉換期間供勞工選擇適用。
勞動部指出，當時仍有部分勞工選擇續留舊制，這些「純舊制」勞工目前無法自願提繳退休金，亦無法將既有年資結清後納入新制個人專戶進行投資運用。
勞動部表示，勞退新制基金自成立以來，至114年底平均報酬率為7.64%，近兩年年化收益率均逾15%。隨著基金績效穩定，勞工對參與投資運用的意願逐步提高，近期已有勞工、工會團體及立法委員反映，建議開放舊制勞工得自願提繳，並可將提前結算的退休金納入新制專戶參與投資。
對此，勞動部表示，勞退新制專戶餘額可持續進行專業投資運用，有助於擴大收益分配並提升退休保障，對相關方向持正面態度，經初步評估具可行性，後續將就制度設計與配套措施持續研議。