2026職業衛生暨職業醫學國際研討會登場 聚焦高齡社會職場韌性與健康防護
Posted: 2026-04-24【作者：記者林育如／台北報導】
醫學研討會全體與會貴賓合影。（圖／職業安全衛生署提供）
為因應人口結構轉型及維持勞動力永續發展，勞動部、中華民國環境職業醫學會、台灣職業衛生學會及林口長庚醫院攜手國內外職業衛生及職業醫學領域產學代表，於4月24日至26日在林口長庚醫院舉辦「2026職業衛生暨職業醫學國際學術研討會」，以「韌性與健康兼具的未來勞動力：高齡社會與多元世代的職場因應之道」為主題，探討高齡化社會下多元世代共存職場的健康與安全機制。
開幕式由勞動部李健鴻政務次長出席致詞，他指出，面對高齡化、少子化及產業缺工等挑戰，企業應發展永續職場安全衛生策略，營造友善且具尊嚴的工作環境，以達留才及攬才目標。同時表示，勞動部推動職業安全衛生法修正，並於114年12月19日經總統公布施行，以「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」為核心，強化高風險產業源頭減災及承攬安全管理機制，並新增職場霸凌防治專章，明定霸凌定義及雇主申訴處理與資訊揭示責任，以保障勞工權益。
職安署說明，每年4月28日為「世界安全衛生日」，我國亦將該週訂為「全國職場安全健康週」，本次研討會即於此期間舉行，作為國內外產官學界交流職業衛生及職業醫學議題的重要平台。會中邀集澳洲南澳大學教授暨PSC全球觀察站主任Maureen Dollard、美國人因工程專家Ming-Lun Lu、韓國勞工補償及福利局群山分局局長Han Dae-hee、日本北里大學公共衛生學系教授Akizumi Tsutsumi及新加坡盛港綜合醫院職業醫學服務主管及顧問Shiu Hong Wong等國際專家，針對勞動力永續發展、職場霸凌預防、心理健康、危害評估與預防策略及職災勞工復配工等議題進行交流。
職安署進一步表示，未來將持續整合各界資源，推動具體行動方案，強化健康與安全並重的職場文化，透過法規修正及國際接軌，引導企業發展永續安全衛生策略，打造共融、健康且具韌性的永續職場。