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記者黃綉閔/綜合報導 主計處公布最新薪資統計，去年11月全體受僱員工經常性薪資為41,249元，年增2.56%，但若考量物價因素，去年1-11月「實質」經常性薪資為38,179元，依然沒有超過2001年同期38,320元的水準，實質性薪資倒退17年，薪資成長趕不上物價攀升，會不會帶動上班族年節期間兼差的意願呢？

實質薪資倒退17年 7成6上班族搶賺節慶財

薪水不夠用 年節機會增 增加存款是主因

民生服務業兼差意願最高

根據1111人力銀行調查顯示，儘管今年基本工資時薪由140元調升到150元，但調查中仍然有6成4的上班族認為，調高時薪對改善生活沒有幫助，其中4成6認為物價偏高，應該先抑制物價，另外有1成9認為漲幅小，對生活改善沒幫助，薪資成長幅度落後物價，讓上班族得另闢財源，再加上景氣預估在年底出現翻轉趨勢，豐厚的年終期待落空，讓上班族只能靠自己兼職賺錢補貼開銷。 調查發現，農曆春節前後有意願兼差的上班族高達7成6(75.84%)，其中包括(4.65%)已經展開行動，另外(71.19%)有意願兼職打工，但還沒有投入，而兼差的主要原因包括正職薪水不夠用(48.77%)、節慶工作機會多(34.56%)以及累積存款/增加儲蓄(29.78%)。進一步從產業交叉分析，發現民生服務業，在年節期間兼職的意願最高，百貨販售業的兼職意願則是最低。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示，過年前後是餐飲及服務業的人力需求高峰，根據經濟部統計處的調查報告，每年12月到次年2月是餐飲業的營業高峰，最新的統計數字，107年12月餐飲業營業額高達428億，在全年度僅次於當年農曆春節的434億，因應年底龐大的聚餐、尾牙需求，在旺季期間餐飲業會釋出大量的短期人力，業內的工作人員有更多兼職的機會，也因為服務業一天24小時都有不同的人力需求，兼職打工時間彈性大，根據1111人力銀行資料庫顯示，截至去年12月為止，有將近8.6萬個兼職工作機會，其中餐飲服務業工作機會佔最大宗，釋出的職缺最多，相反的百貨販售業的上班族在過年前後，往往會有管制休假的問題，排假不易加上銷售旺季工作量大增，從業人員幾乎沒有多餘的假期或體力再來從事兼職。

年節兼差想賺11,161元 餐飲服務/年貨銷售/行政職缺最熱門

過年花費多 紅包孝親/休閒娛樂/外食聚餐最大宗

荷包大失血！3成6薪水包紅包 平均14,366元

25歲以下重娛樂聚餐 三明治世代紅包孝親壓力大

上班族想兼職賺外快，克服時間安排最重要，調查發現，上班族選擇兼職工作主要的考量包括時間彈性可自由安排(54.04%)、薪資收入高(47.55%)、工作時間短(41.42%)、工作地點離家近(30.51%)等條件。而大多數上班族想從事的兼職內容，包括餐飲服務人員(23.04%)、年貨大街銷售(22.92%)、行政/助理(22.79%)、超商店員(16.67%)以及快遞外送人員(15.93%)。

何啟聖表示，在不影響現職工作的情況下，年節短期兼職，時間少、薪水高的工作比較受到上班族青睞，其中餐飲業因為排班時間彈性，可以和一般工時交錯排班，年貨大街銷售員因為擁有時間短、時薪高的特色，對正職工作影響不大，是最受上班族歡迎的兼職項目，行政助理則因為工作單純，額外的工作負擔小，較受上班族喜愛。

調查顯示，上班族預計，在節慶前後一個月左右的時間，可以靠兼差為自己創造11,161元的收入，但年節期間假期長、開銷大，調查中的上班族過年期間主要的花費包括紅包/孝親費(62.08%)、休閒育樂花費(11.90%)、外食聚餐花費(8.74%)以及全家出遊花費(8.36%)等，其中光是包紅包一項支出平均就要花14,366元，以這次調查中上班族的平均薪資39,638元來計算，等於這個月3成6的薪水都要拿來包紅包，負擔不小。

進一步從年齡來交叉分析，不同年齡層在年節期間主要的消費類型也大不相同，25歲以下的族群，有超過一半人，最大筆的消費用在休閒育樂、外食聚餐，31到40歲之間，上有老下有小的三明治世代，花費最大的部分則是紅包/孝親費。

何啟聖表示，25歲以下的青年世代大多沒有家累，在家族中被視為晚輩，親人團聚出遊幾乎不需要支付大筆費用，反倒是在假期中和同儕團體出遊、聚餐是最主要的開銷，隨著年歲漸長，成家立業，需要養育老小的三明治世代，不但平日要扛起家庭的經濟負擔，背負家庭的主要開支，農曆春節無論有沒有領到滿意的年終獎金，依照傳統都必須包出一大筆紅包錢，孝敬長輩獎勵晚輩，讓紅包錢成為多數青壯族群年節期間的最大支出。

為了解上班族年節期間的兼差意願，1111人力銀行特設計此份問卷，進行「全民搶賺節慶財調查」，調查期間自2019年1月10日至1月24日，進行隨機抽樣調查，有效樣本數1,076份，信心水準95%，誤差值為正負2.99個百分點。