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【作者：記者李佩璇／綜合報導】

受到新冠肺炎疫情影響，國發會日前指出，台灣對中國出口占比高達 27.9%、進口比重也達 20.1%，預期觀光、電子零組件、汽車零組件、石化、機械設備等五大產業衝擊最大。而農曆年後通常是換工作高峰期，隨著疫情持續蔓延，是否撼動上班族的轉職計劃？

疫情衝擊 轉職潮消退?! 計劃轉職、求職比例雙降 不換工作比例拉高 被動求職

單日開啟面試履歷數較上月成長24.4%　開履歷盼挖角！

1111人力銀行調查顯示，近一個月有37.9%有計劃轉職，和年前(1/21)公布的《上班族年後轉職暨年終發展調查》的43.1%相比，降低了5.2%；年前正在謀職的比例也從40.4%驟降至24.5%，明顯下滑15.9%；不考慮換工作的比例則從年前的12.2%升高至27.9%；已經找到工作的人則有9.7%(年前4.3%)。 調查也發現，轉職計劃因為新冠肺炎而遭到波及的有31.4%因為欲投入的產業景氣受影響而暫緩轉職、18.9%服務的企業營運受影響而加速轉職、18.1%所屬產業景氣不佳而加速轉職、14.8%錄取的企業受影響而暫緩報到、14.2%面試的公司受影響而暫緩徵才，以及其他2.6%。

整體而言，隨著疫情延燒，今年上班族的年後轉職動能似乎不若往年強烈，有計劃轉職的意願減少了、正在謀職的的比例更是明顯下滑，反倒是不考慮換工作的人增加了，皆可看出，因為疫情的衝擊效應難以估算，部分企業已經傳出無薪假、裁員潮、減少工時等，導致有意轉職的上班族不敢冒然行動，甚至打消換工作的念頭。

1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華表示，從勞動部統計可以看出，今年1月中至2月中，共有22家事業單位通報無薪假、869人實施，雖然未如外界預期出現無薪假大爆發狀況，但疫情何時能平息仍是未知，日前，行政院更拍板匡列600億元特別預算，從融資、就業、稅務著手，全面紓困產業。因此在疫情未見明朗下，原本有意年後轉職的上班族，也只能暫時採取觀望姿態，而不敢冒然跳槽。

又根據1111人力銀行資料庫顯示，2020年2月的「單日最高開啟履歷數」相較於1月，明顯成長24.4%，可以窺見上班族雖然求職動作相形保守，但卻有更多人悄悄開啟履歷，被動等待媒合配對通知，從主動出擊轉為騎驢找馬，盼被企業人資獵才挖角。 臺英風電股份有限公司Tom Manning 副總經理表示，離岸風電產業的工作機會其實涵蓋了各種領域，從海上的工程人員到岸上的維運人才。

風力發電在台灣是新興產業，參考台灣的發展現況，人才發展的重點落在機械工程師、電子工程師、離岸風機工程技術師、以及船員的培育。另外專案經理人、專業經理人及專案工程師也是現在非常需要的人才。工程師類職缺起薪大約在6萬元新台幣起跳。 亞太國際風力發電展主辦單位－茵康國際會議顧問吳政典總經理表示，綠能是世界的趨勢，台灣的離岸風電發展已經受到國際上的關注。2019年底有20支風機的第一座示範風場已正式運轉，預計投資額接近新台幣1兆元，能為台灣創造20,000個就業機會。因此希望藉由3月份的亞太國際風力發電展，促成國內外產業的交流，同時為離岸風電產業延攬人才。

黑天鵝到！共體時艱心態保守 轉職月薪期待下修2,010元

企業調整營運：延後開工、放無薪假、暫緩徵才、縮短營業時間

而盤點轉職原因不外乎「追求更好的薪資」48.0%、「年終領不好」20.1%、「產業前景不佳」17.8%。調查指出，上班族的轉職期待月薪為38,275元，與年前所做的調查40,285元相比，明顯下修2,010元。又以此調查的受訪上班族平均薪資34,735元，盼跳槽後的月薪增幅有10.2%，和年前調查的月薪增幅15.7%相比，也是明顯下修，轉職心態已趨於保守。

李大華表示，中國已有多個城市宣布封城，打亂供應鏈，恐怕導致斷鏈危機，近來包括中國大陸、台灣、新加坡皆紛紛下修經濟成長率，加上疫情影響內需市場，中國大陸經濟雪上加霜，武漢肺炎恐成為今年影響中國經濟的第一隻「黑天鵝」。根據IMF(國際貨幣基金)在1月發佈的最新「世界經濟展望」報告，也將今年全球經濟成長預期下修0.1%至3.3%。因此不僅動搖上班族轉職動向，更壓縮期待月薪空間。

聯發國際餐飲事業公關發言人侯升偉表示，受到新冠肺炎的影響，集團手搖飲店的營業額下降了3成，就連外送也少了5成，所幸目前集團除了在台灣的據點，主要的市場在美加、澳洲等，比較沒有受到新冠肺炎衝擊，由於未來幾年，聯發國際將會大舉進軍日、韓展店，不受疫情影響光是營運總部就開出28個職缺，還有許多門店以及海外拓點的人才，由於海外展店需要優異的語言能力，歡迎個性活潑開朗具有團隊合作能力的人才加入。

而當問及「服務的企業有因為武漢肺炎調整營運措施？」，結果顯示，有17.8%延後開工、15.0%放無薪假、14.5%暫緩徵才、10.0%縮短營業時間/門市時間。而在調整內部措施方面，有44.1%提供口罩酒精等防疫用品、25.6%取消春酒、17.8%取消員工旅遊、11.1%實施彈性工時。　　 李大華建議，農曆年後通常是上班族轉職高峰期，求職者選擇多，應試機會大，唯今年受到武漢肺炎疫情衝擊，各行各業的業績表現不若往年暢旺，正職人力需求不顯著，造成徵才遞延「不是不找人，只是晚點找」的特殊現象。

儘管年終轉職潮因疫情出現遞延現象，但部分產業仍求才若渴，包括運動轉播、線上影音、直播遊戲、線上購物、電子商務及宅配物流等相關工作，建議求職者不妨多方投石問路，除了突顯積極個性外，更能展示對這家公司的好感與用心程度，可望增加應試錄取機會。 李大華表示，隨著農曆年後工作機會增多，鼓勵有心轉職的上班族勇於跨出第一步， 1111人力銀行將祭出現金大獎，即日起只要透過1111人力銀行投遞履歷，並找到全職的工作，即可申請3000元、6000元、10000元不等的久任獎金，盼每一位想換工作的朋友，可以主動求職、穩定就業，更多詳情參閱「2020找工作送１萬」活動網址＞＞(https://event.1111.com.tw/event20/20y1000w/)。

為了解新冠肺炎對於上班族年後轉職行為的影響，1111人力銀行特設計此份問卷，進行「上班族轉職現況調查」，調查期間自2020年2月10日到2月18日，針對求職會員進行隨機抽樣，有效樣本數1,077份，正負誤差2.99個百分點。