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【作者：記者黃綉閔／綜合報導】

數位科技人才稀缺，行政院政務委員唐鳳與1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖對談，提出高教改革新理念。圖：1111人力銀行提供

數位科技人才稀缺，高等教育該從何做起？數位政委唐鳳分享高教改革的新想法，他認為首先要顛覆的觀念就是，不要把大學學歷當作一定要完成的事，而是把大學視為出社會之後，有所不足，提升自我的地方。

唐鳳認為18歲步出校園就可以先投入職場累積經驗，讓大學成為在職場上有所不足時的進修之路，在唐鳳眼中，大學是為已經有2年、3年、5年甚至是10年工作經驗的人用來補強職能的方式。

不只關注人才培育，唐鳳更關注當前的求才趨勢，他表示，當前矽谷的高科技產業早已將「遠距面試」當作一種常態的面試方式，因為愈來愈多工作都可以不受限制的，透過VR或擴充實境的方式展現職場成就，不需要受限於特定的場域。

1111人力銀行「找人才」、「找工作」app，超前部署，無論是求才端或求職端，都能透過遠距面試，線上對談，成為後疫情時代當紅的數位趨勢。另外，防疫期間想靠兼職賺外快增加收入，趁現在上1111人力銀行，目前特闢1111「兼差打工」專區(https://parttime.1111.com.tw/)，協助求職者有效且快速地媒合各產業需求。

原文出處：

https://www.1111.com.tw/news/jobns/141761

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