年後轉職夯！5成6上班族想跨產業跳槽

Posted: 2022-02-14

【作者：媒體中心／綜合報導】

圖：1111人力銀行

為了解上班族年後轉職動向，1111人力銀行特別設計「上班族年後轉職現況調查」，發現超過5成6的上班族在轉職的方向上，有意轉換產業比例最高，其中想挑戰「不同產業不同職務」有31.7%，還有24.5%想要轉換「不同產業相同職務」。進一步交叉分析後發現，不同職務階層的轉職者，對轉職方向的規劃也大不相同，身居管理職的上班族，因為擁有產業人脈與管理經驗，大多期待能在相同產業相同職務類型中，累積更多資源；而基層員工因為年資淺，對於轉換產業比較沒有負擔，樂於挑戰不同產業不同職務，探索更多的發展空間。

黃若薇表示，為了鼓勵上班族找到好工作並穩定久任，1111人力銀行加碼舉辦「百萬紅包大歡送」活動，透過1111求職網(https://www.1111.com.tw/)成功媒合工作就能報名，經審核通過即送1,000元紅包，合計將送出1,111個名額送完為止。且到職滿3個月者，還有機會抽中10,000元就職大紅包，即日起至2022年5月31日止，有意轉換跑道的上班族可以把握年後轉職的旺季投遞履歷。

進一步詢問在轉換新工作時，上班族最在意的四大條件，依序是「薪資待遇」、「工作氛圍」、「工作時間」以及「產業前景」。至於要增加多少薪水才能吸引上班族跳槽，調查顯示上班族期待轉職後薪水可以增加4,621元，以本次調查上班族的平均薪資36,482元來計算，等於要加薪13%，才能成功挖角人才，但如果是雇主想留才，平均要加薪4,255元。

黃若薇分析，從加薪的幅度來看，可以觀察到在疫情之後，上班族對於轉職加薪的期待更為務實，雇主想留才要付出的代價也比過往更少。由於上班族在轉換工作時思考的面向除了薪資之外還包括工作氛圍、工時、產業前景等因素，還是有4成2的上班族願意降薪轉職，特別是在疫情之下，轉職前考慮的面向不只有薪水多寡，還包括產業前景、疫後轉型趨勢，以及企業在面臨困境時能否將員工視為資產等眾多因素，都會成為上班族挑選企業的標準。