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【作者：記者林育如／綜合報導】

1111人力銀行顧問、中央大學人力資源管理研究所前所長及現任教授鄭晉昌。圖：鄭晉昌教授提供

鄭晉昌教授表示，近幾年鴻海面臨轉型，創辦人郭台銘將董事長一職交棒給劉揚偉，鴻海過去代工模式已逐漸改變，朝向IOT物聯網科技發展。最為人所知就是跨業與裕隆合作開發電動車，而其中電動車諸多技術與物聯網息息相關。尤其，電動車各項功能的驅動，都需要借助各式車用晶片來完成。看重蔣尚義為晶片半導體領域的專家，對產業趨勢、技術的掌握了解，為此鴻海借重其專業，協助電動車開發及轉型一事，為集團在半導體發展貢獻所長。

其次，鴻海過去在半導體產業並無完整的相關技術，跨足深入發展及合作都需有相當資源的挹注。蔣尚義在科技業的豐沛的人脈及資源，正好能協助鴻海與車用半導體產業做策略連盟，扮演居中牽線的功能，找到策略合作夥伴。

另一方面，鴻海積極投入電動車、數位健康、機器人三大新興產業以及人工智慧、半導體、新世代通訊三項新技術領域，無論未來透過購併或拓展其他領域，在技術面或趨勢需仰賴專家的深度評估。蔣尚義豐富的歷練及科技業的學養必能給予實質且專業的見解及評估，分析哪些具備潛力的企業或產業值得進一步的合作或購併。

除了上述產業布局、策略夥伴、技術購併評估外，鄭晉昌教授再點出科技業最重視的一點。鄭晉昌教授從人力資源角度指出，蔣尚義是台灣半導體重量級的關鍵人物，是「磁石性角色」，不但在策略面或其他應用層面的助益之外，更重要的是蔣尚義的加入只是開端，未來可望替鴻海吸引並招募到更多人才。由於鴻海過去代工角色的定位，導致招募有所限制，許多高端人才多半選擇進入台積電、日月光等半導體產業。如今蔣尚義的加入將具起頭作用，將透過他的磁吸效應吸納更多優秀菁英加入鴻海團隊。

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