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【作者：記者林育如 /新竹報導】

艾司摩爾（ASML）今年持續招募頂尖人才。圖：1111人力銀行

全球半導體微影技術領導廠商-艾司摩爾（ASML）今年持續招募頂尖人才，台灣預計開徵600人。11日更前進2023 國立陽明交通大學 Open House 企業校園徵才博覽會活動，希望透過一系列招募活動、講座、參訪、獎學金、產學合作及企業實習和導師計畫持續招募與培育台灣頂尖人才。

台灣是 ASML 在亞洲的最大據點。面對半導體激烈的人才競爭，ASML 台灣暨東南亞區人資長劉伯玲表示：「ASML 近年來持續進行策略性的薪資福利調整，並提供員工全方位職能培訓和全球工作輪調機會，以保持我們在人才市場的競爭力。」

台灣艾司摩爾招募資深經理周鈺舜表示，今年亦鎖定客戶支援、智慧製造、供應鏈管理與研發支援等四大領域，招募相關人才。除了理工科系外，ASML也持續向非理工背景的人才和女性專業人才招手。ASML目前有35%員工為非理工科系畢業，包含商管、工管、國貿、物流、數據分析不同專業進行供應鏈管理的工作。

劉伯玲指出，為了留住人才並肯定員工去年的辛勞付出，2022年ASML員工平均可領6個月以上的績效獎金，實際薪酬仍會依工作性質、年資和績效而定。而在福利方面，ASML從多年前即開始由公司全額負擔員工的勞保和團保費用，入職第一年即享有10天年假。

此外，2023年起更特別新增1天個人週年紀念假，並將產假從原本的8週增加到14週，陪產假也增加至10天。除此之外，ASML也早在多年前就開始施行彈性工時，於兩年前開始施行居家辦公，並於去年底開始將居家辦公增加為每週2日，讓員工有更多的彈性與空間兼顧家庭。

ASML未來之星計畫包括一系列校園徵才活動，並搭配半導體趨勢講座、微影技術業師授課、產學研發合作，以及「未來之星新訓網」等活動，讓新鮮人從多管道認識半導體產業趨勢和ASML的技術創新和企業文化。系列校園活動包括6場校園博覽會、9場校園說明會以及2場產業趨勢講座，有機會和客戶支援、研發、製造、供應鏈管理四大部門的員工或主管對談。

ASML今年推出「ASML未來之星新訓網」，提供虛擬實境的互動體驗，讓有意進入半導體產業或ASML的新鮮人化身ASML工程師，透過10分鐘的互動遊戲，體驗ASML工程師的一天，歡迎大家上網進行體驗。

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