弘光科大第4度響應政府調薪明年將調薪3%

Posted: 2024-12-03

【作者：記者林育如／綜合報導】

弘光科大率先全國私立大學，宣布明年比照軍公教調薪3%。（圖／弘光科大提供）

弘光科技大學率先全國私立大學宣布，董事會及與會董事全數同意通過114年度響應行政院軍公教調薪3%案，全校教職員，包含約聘人員、工友、技工、司機，比照軍公教加薪3%。弘光科大發言人、副校長張聰民表示，這是學校從107年度以來，第4度響應政府調薪措施，長期以實質行動激勵教職員，才能夠在少子化浪潮中屹立不搖，今年交出總招生率（含外加名額）100%的佳績。

行政院公布114年1月1日起，軍公教員工待遇調整3%，教育部配合行政院政策，日前通知全國大專院校，針對111年度、113年度調薪差額補助將援例持續，114年度調薪差額補助原則比照113年度補助調升專任教師與專案教師之本俸、學術研究加給及編制內職員薪資所生差額。

張聰民表示，董事會考量到近年來物價調漲，從107年度開始，每次皆毫不猶豫地同意比照軍公教調薪案，107年度第一次比照軍公教調薪3%；111年度第二次比照軍公教調薪4%；113年度第三次比照軍公教調薪 4%，學術研究費調整 15%；114年度第四次再比照軍公教調薪3%。雖然教育部有調薪差額補助，但並非全額，114年度跟進調薪3%案，再加上前3次調薪累加的人事經費，已大幅增加學校人事成本。

114年度教育部調薪差額補助，對象為專任教師、專案教師、編制內職員，不包含約聘人員、工友、技工、司機。張聰民進一步指出，弘光科大董事長王乃弘及全數與會董事，考量員工齊心努力付出，才能讓校務蒸蒸日上，持續力抗少子化趨勢，大方同意包含非自營單位約聘人員、工友、技工、司機，一律調薪3%，在創校57週年校慶前夕，作為送給全體弘光人的感恩節禮物，激勵期勉全體教職員，繼續兢兢業業，在工作崗位上全心全意教導學生、服務學生，為國家社會培育更多學以致用的專業技職人才。

1111人力銀行網路事業群總經理張篆楷表示，完善的加薪機制有助於留住優質人才，調查指出，僅有3成5現職公司有完善的加薪機制。雇主滿足員工的薪資期待，不論是固定調薪還是給予優於業界水準的薪資，都能讓員工「幸福有感」，且在勞資關係中，老闆懂得尊重、感謝員工的辛苦付出以及辦公室同事相處氣氛愉悅，更是企業成功留才關鍵。