陽交大校徵／家樂福人資部謝副理：完善培育機制！開招儲備幹部等多元職缺
Posted: 2025-03-15【作者：記者林育如／新竹報導】
家樂福前進陽交大校徵活動招募新血。（圖／記者林育如攝）
「2025 OPEN HOUSE春季徵才就業博覽會」15日於新竹國立陽明交通大學登場。儘管天氣不佳，一大早便下起大雨，學生們仍然早早起來，來到徵才現場，了解當前的就業趨勢。在台灣深耕超過35年的家樂福，也來到校園進行人才招募。家樂福人資部謝副理表示，為了持續在台灣發展，除了招募一般門市人員、後勤與物流人員外，也積極招募儲備店經理、採購儲備幹部等多項儲備幹部職位。
謝副理進一步說明，我們也從2018年開始進行數位轉型，包含數位創新、數位化工作流程與導入AI智能服務，奪得許多國際獎項的肯定，因此我們持續擴增資訊團隊包含，Java Engineer， Backend Engineer， IT Project Managerly及ECOperation Project Manager等職務。招募不會限制學歷、年齡、性別等，反倒更看重人格特質，團隊合作的精神以及對於自我發展的企圖心，我們的企業文化就是充分授權、鼓勵發表自己的想法、聆聽夥伴的需求，希望夥伴們同心協力，打造扁平文化，One Carrefour的團隊合作價值觀，貫穿所有企業政策。
家樂福最引以為傲的是「人才培訓」，在各領域都有專業且完整的培訓系統，包含培養年輕世代、中高階管理人才、數位創新人才、採購專業人才以及各專業職人技術，希望幫助夥伴持續自我成長，累積經驗，開創更耀眼的職涯。
另外，家樂福十分重視員工的身心狀況、工作與生活的平衡，像是每年提供免費健康檢查、鼓勵全國員工發展運動、休閒型社團;員工眷屬也是家樂福的重要一部分，因此也提供相關福利讓夥伴眷屬可以一起享用，公司目前也著手努力於優化工作時程安排、關注員工權益，希望讓員工能有更多與家人相處的時間。
