招聯會拍板！117學年起申請入學一階篩選倍率最多4倍
Posted: 2025-06-20【作者：記者林育如／台北報導】
招聯會執行秘書、國立臺灣大學教務長王泓仁。（圖／招聯會提供）
面對少子化浪潮持續衝擊高教招生，系所缺額增加，大學招生委員會聯合會會員大會20日通過決議，將擴大「申請入學第一階段篩選倍率」，由現行最高 3 倍，調升至 4 倍，並自 117 學年度起正式實施，希望藉調高篩選倍率，能提高學生參與度，減少一階淘汰的遺憾。
根據教育部統計，自 113 學年度起，大學一年級新生人數預估將跌破 19 萬人，至 128 學年度更可能降至僅 14.8 萬人，較 112 學年度減少約 4.7 萬人，減幅高達 24%。為因應招生人數減少、提高學生參與機會，招聯會會員大會決議放寬第一階段倍率，期望讓更多學測成績達校系檢定標準的學生，有機會進入第二階段甄試。
招聯會執行秘書、國立臺灣大學教務長王泓仁表示，109 至 113 學年度間，全國申請入學系組未足額分發的比例明顯上升，從 109 學年度的 34.4%增加至 112 學年度的 72.7%，雖 113 學年度略降至 65.7%，但整體仍居高不下，再加上第二階段指定項目甄試的報名率呈現下降趨勢。
因此，招聯會教務長工作小組及常務委員會經審慎評估後，建議將第一階段篩選倍率自 3 倍提高至 4 倍或 4.5 倍。經會員大會充分討論並進行表決後，最終通過調高為最高 4 倍。
王泓仁表示，調整篩選倍率有助於擴大第一階段通過人數，讓更多考生獲得進入第二階段甄試的機會，增加被看見的可能性；對大學而言，也可提升選才的彈性與多樣性，不論公私立學校皆可受益，並有助於緩解招生缺額的挑戰。
1111職涯專家陳坤平表示，面對申請入學篩選倍率調高的制度變化，考生與家長應及早掌握各校系篩選標準與歷年錄取趨勢，善用線上資源進行個人落點分析，提升準備效率與報名策略。可透過1111落點分析（https://exam-match.1111.com.tw/）評估自身條件與志願校系的相符程度，並搭配多元備審資料準備，爭取最佳錄取機會。隨著制度調整帶來更多進入第二階段的可能，考生應積極準備，提升被看見的機會。
