台新金控培育AI生力軍「台新腦」打造金融數位引擎

Posted: 2025-07-23

【作者：記者林育如／台北報導】

台新金控舉辦「AI實習生專案成果展」，學生實際參與模型開發，培養AI實戰力。（圖／台新金控提供）

台新金控長期積極培育金融與科技跨領域人才，自2024年起推動AI人才培育實習計畫，已邁入第三屆，迄今已培育32位研究生與大學生。攜手台大、政大、清大、北大、北科大及輔大等學府，深化產學合作。台新金控同步打造生成式AI平台「台新腦」，讓學生實際參與模型開發，培養AI實戰力，累積珍貴經驗。

台新腦為台新金控所打造之生成式AI模型，致力於提升客戶服務品質與行員作業效率，可運用於內部知識管理智能搜尋、通話品質檢核、智能客服、摘要與報告生成等；並以台新腦為基底打造金控人工智慧概念館，提供圖像生成、摘要、翻譯等輔助工作日常之小工具予全金控同仁使用，提升同仁對金控AI發展的深度認知，並加速AI技術在各業務單位的創新應用。

今年參與實習的學生具備多元學科背景及積極性格，對創新科技有高度敏銳度，熟悉生成式 AI、資料分析及自動化工具等最新技術。他們將新世代數位思維帶進金融業實務場域，協助AI訓練師進行模型優化，參與部門AI解決方案，為傳統金融帶來創新動能，展現超乎預期的潛力。

為展現學以致用精神，台新金控近日舉辦「AI實習生專案成果展」，學員們將對AI的理解與想像落實為具體發展計畫，並利用線上開源工具，探索AI之於金融服務創新的應用，進行嘗試性的實作，深刻體驗AI賦能的情境。

AI實習生計畫自2024年起，每學期招募一次，招募方式分為金控人才招募網、至大學內部宣傳實習計劃。

台新金控數位科技長張慎表示，我們希望打造出「數據+AI」人才願意加入，也能安心成長的環境。透過具有高度挑戰性的工作内容，清晰的發展路徑，極具競爭力的福利制度和多元創新的文化，讓同仁都能發揮最大的潛力，成為AI轉型穩健推進的關鍵。

台新金控設立專責AI+數據之團隊，包含創新科技應用部以及數據策略部，人才需求具備資料預處理與分析能力，針對資料進行 AI 模型基本運用與訓練生成，並透過豐富資料來源及AI模型技術研究實作專案，以評估及提升各項模型之可用性。

台新金控深知人才是創新與永續發展的核心資產，將持續結合產學資源，為年輕世代打造實戰舞台。在AI訓練師的帶領下，學生們參與訓練與持續優化自建生成式 AI 模型「台新腦」，成為企業內部 AI 發展的重要推手。

1111人力銀行技術長許永昌表示，AI技術已全面進入生活與各行各業，不再是科技領域的專利，而是所有職場工作者都應具備的關鍵能力。肯定台新金控持續深耕AI人才的用心與投入，透過實習計畫與「台新腦」等平台，提供年輕世代實戰舞台，不僅強化職場即戰力，也為金融產業注入轉型動能，展現企業與產學合作共創未來的典範。更多有關AI趨勢與科技應用資訊，可至《科技島》網站（https://www.technice.com.tw/）了解詳情。