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【作者：記者黃彩絹／綜合報導】

財團法人商業發展研究院舉辦的第十三期「基業長青創二代經營實學班始業式，於12月4日在台北福華飯店舉辦。圖：商研院提供

面對世代交替與產業轉型的挑戰，財團法人商業發展研究院（Commerce Development Research Institute，簡稱「商研院 CDRI」）今(4)日上午在仁愛福華飯店隆重舉行第十三期「基業長青創二代經營實學班」始業式，正式啟動嶄新一期企業二代接班人才的培育計畫。

本期課程廣受業界關注，共吸引15位來自北中南各地的企業主與第二代經營者熱情參與，產業涵蓋食品、零售、電子零組件、製造、包裝、美容儀器、油漆塗料、ESG、教育服務、快時尚等多元領域。參與企業展現出企業對接班計畫與領導力養成的高度重視。

首日上午邀請商研院(CDRI)許添財董事長、院長王建彬向所有學員們發表勉勵致詞。緊接著登場的是由林聰明砂鍋魚頭林佳慧執行長主講品牌＆行銷，接著由揚秦卓靖倫董事長分享二代接班傳承成功之道。次日由成真咖啡王國雄董事長講授《品牌永續經營》，深入分享了創業過程中的關鍵策略，並探討了企業經營哲學、品牌營造及如何平衡利己與利他。他的經歷為學員提供了品牌經營與企業發展的寶貴啟示。下午則由尹章中教授分享日本地方創生的18個行銷手法。另外，現場亦有歷屆優秀學長姐進行精彩分享。

商研院(CDRI)許添財董事長親臨現場致詞時，特別勉勵來自各行業的第二代接班人，企業邁向永續發展的關鍵，不僅是創新與轉型的能力，更在於接班計畫與領導力的穩健傳承。接班不只是單純的職位交接，更是企業核心價值、經營理念與責任精神的延續。尤其在當前國內外產業環境劇變之際，如何培養具備系統思維、全球視野與人文關懷的下一代領導人，已是企業長期競爭力的重要命題。尤其要注意的是，數位經濟時代，無遠弗屆的國際虛擬市場更是傳統實體市場之外的兵家必爭之地，除了不可或缺與必須與時具進的數位科技、數位平台，其實就是以人為本的跨文化、多元、包容的價值觀。尤有進者，這是個全球社群化的新消費者主義新時代，個人化體驗成為品牌力獨特要素，自己公司的商品服務，市場行銷策略永遠不能忽視這一環。

許添財董事長進一步指出，台灣中小企業在全球供應鏈中扮演著不可或缺的角色，而商研院作為國家級智庫，長期致力於推動企業經營知識的深化與傳承，打造關鍵領導力，協助企業厚植接班底蘊、迎戰未來挑戰。商研院(CDRI)各類課程著重原理探究、實務應用與趨勢洞察三大核心能力的養成，並透過持續交流與跨界互動，培養學員的領導思維與戰略視野。讓來自不同產業與專業背景的創二代得以在平台中相互啟發、攜手創新，共同為企業注入新活力，為台灣產業培育具有責任感與行動力的新世代領袖。

本期為企業量身打造一系列課程，豐富內容涵蓋組織管理、成長策略、行銷布局、經營決策及高端人脈網絡等核心領域，內容包含：「企業二代接班之挑戰與因應」、「看懂人心，掌握關鍵，人才力管理」、「MUJI式品牌戰略」、「翻轉品牌x精準行銷」、「蔦屋的經營策略節」、「地方創生」、「零售業的未來」、「營運策略與創新思維」、「品牌永續經營」、「零售4.0」、「AI應用與數位轉型在餐飲業」，以及2場企業參訪課程，包含前往永聯物流見學觀摩、民視電視台，與躾學武道館進行「劍道體驗課程」，協助二代掌握領袖格局，成功達成接班任務。而本次最大的特色為新增5個過去以往沒有的課程。

商研院(CDRI)王建彬院長則表示，「基業長青創二代經營實學班」以「高階領導」為核心主軸，透過「做中學」的實戰導向教學，自開辦以來，已成功協助超過250位來自北、中、南部各行各業的第二代經營者，深化管理實務、強化決策能力，成為支撐臺灣企業穩定發展的重要力量。期許學員們善用這段寶貴的學習旅程，精進個人領導力，為企業注入創新動能，傳承核心精神，共創企業永續的新篇章。