臺大杜鵑花節 業界主管分享 社團幹部經驗成職場領導關鍵
Posted: 2026-03-13【作者：媒體中心／綜合報導】
臺大杜鵑花節的學生社團博覽會，熱情展示臺大學生多元的才藝與廣泛興趣，吸引許多高中學子對於大學生活的憧憬。照：國立臺灣大學提供
2026臺大杜鵑花節社團博覽會將於本週六(3/14)登場。在校園徵才季開跑之際，台達電人資長、臺大醫學院院長等指標人物罕見齊聲力挺社團經驗，直指在「管理職荒」的年代，社團幹部所磨練出的跨領域協調能力，才是未來職涯躍升的「隱形硬實力」。
從「看學歷」到「看經歷」：台達電人資長揭秘選才趨勢
曾獲得國家傑出經理獎的台達電人資長陳啟禎在臺大校園徵才博覽會中透露，企業選才已從「看學歷」轉向「看經歷」，特別是具備社團領導經驗的學生，能解決年輕世代普遍不願承擔責任的困境。他表示，雖本身修讀公衛專業，但大學時期熱衷社團並擔任幹部，正是這段「辦活動、牽人脈」的實務歷程，讓他提早覺察對「人」的敏銳度。大學課程奠定專業基礎，但社團才是真正的「全人修煉場」，能磨練出專案管理與高壓下的溝通韌性，這正是頂尖企業最看重的領導特質。這份從課外活動中磨練出的軟實力，最終成為他跨入人資領域，並獲得卓越成就的關鍵。
利他精神淬煉實務力：醫學院長吳明賢的「斜槓」養成術
臺大醫學院院長吳明賢則分享其大學時投入服務性社團，遠赴偏鄉服務的經驗，足跡遍及嘉義番路鄉與澎湖七美。在物資匱乏的基層環境中，不僅要修煉「以人為本」的同理心，更要學會在克難條件下進行資源調度與團隊協作。他強調，教育不只是灌滿水桶，更要點燃火焰；在物資匱乏的基層環境中，學生必須學習在克難條件下進行資源調度。吳院長認為，這種從「利他胸襟」轉化為「實務解決力」的過程，正是頂尖企業尋覓人才的關鍵。Uber Eats 策略暨運營經理林昀也補充，參與服務性社團讓她學會如何整合政府、校方與第一線人員等多方資源，這種多方協調的經驗，讓她提早理解組織運作的本質，奠定深厚的管理基礎。
臺大杜鵑花節的學生社團博覽會，熱情展示臺大學生多元的才藝與廣泛興趣，吸引許多高中學子對於大學生活的憧憬。照：國立臺灣大學提供
傳承與合作：學生從被動執行到主動承擔責任
曾擔任「泰北服務學習社」社長的丁培恩同學分享，社團更是學習與不同背景夥伴協作的場域。從他加入社團以來，深刻體會社團運作仰賴大量的溝通與分工。這種從被動完成任務到主動承擔責任、與夥伴共同達成目標的成就感，是課堂之外最難得且珍貴的收穫。
臺灣大學「2026杜鵑花節社團博覽會」官網：https://event.ntu.edu.tw/azalea/2026/
