momo名人講堂引進頂尖師資打造電商人才全方位軟實力

Posted: 2026-03-16

【作者：記者林育如／台北報導】

momo名人講堂持續引入跨域頂尖師資，以多元視野培養電商人才軟實力。（圖／momo提供）

為培養具備科技視野與跨域思維的人才，momo自2024年起推動「momo名人講堂」人才培育計畫，依據產業趨勢與組織需求，持續邀請橫跨科技、商業、數據、服務與總體經濟等領域的專家授課，為電商、影音、物流與資訊科技等跨域同仁導入前瞻視野與共同語言。最新一場講堂邀請iKala愛卡拉共同創辦人暨集團董事長程世嘉授課，吸引逾百位夥伴參與，聚焦AI如何重塑電商競爭格局，展現momo 以「學習型組織」為核心的人才發展策略。

momo指出，電商產業本質上是一個高度數據化與快速演進的市場，從商品策略、價格管理到消費者體驗設計，都需要持續理解新的科技與市場變化。唯有讓團隊具備理解趨勢與跨域思考的能力，企業才能在快速變動的市場中保持競爭優勢。「momo 名人講堂」正是公司長期投資人才與組織能力的重要平台，希望透過持續引入外部產業觀點，協助團隊在日常營運之外，也能從更宏觀的視角理解科技、商業模式與產業結構的變化。

「momo 名人講堂」沒有固定課程表，只有一個核心邏輯：引入當下最值得對話的思維與視野。
自啟動以來，講堂邀請的師資橫跨多元領域，各自帶來不同卻彼此呼應的洞見。AI 專家簡立峰率先點出企業面對AI轉型的急迫性與階段策略；iKala共同創辦人暨集團董事長程世嘉則從「AI 是能力放大器」的視角，解析技術如何從根本改變商業遊戲規則。在商業模式面向，台灣科大盧希鵬教授以隨經濟理論拆解弱連結如何創造更強韌的商業生態圈；服務與零售面向，全家董事長葉榮廷以「零售服務是心理戰」重新定義第一線服務的本質；宏觀視野方面，富邦金控首席經濟學家羅瑋博士協助同仁理解電商產業與總體經濟的深層連動；邏輯思維專家李聖珉則透過金字塔原理與費米推論，強化團隊拆解問題與精準溝通的能力。

最新一場名人講堂特別邀請iKala愛卡拉共同創辦人暨集團董事長程世嘉授課。程世嘉以「AI 是能力放大器」為核心框架，探討三大主題：全球AI發展趨勢、從傳統搜尋優化(SEO)走向生成式引擎最佳化(GEO)的流量入口轉移，以及AI導入後如何改變企業決策流程與組織協作模式。momo表示，透過這類跨界觀點的交流，希望協助團隊在AI原生時代重新理解自身角色與工作方式，為momo智慧零售轉型累積思維與能力。

momo 表示，「momo 名人講堂」不只是課程，更是企業文化的一部分。透過持續引入外部觀點與跨域交流，希望讓學習成為組織日常，培養能理解科技趨勢並快速應變的人才。