臺師大境外生比例居冠就業博覽會造國際人才就業新平台

Posted: 2026-03-25

【作者：媒體中心／綜合報導】

2026就業博覽會邀集60家企業進校徵才。照：國立臺灣師範大學提供

國立臺灣師範大學24日舉辦「2026就業博覽會」，以「遇見伯樂‧職引未來」為題，邀集60家企業進校徵才。今年呼應臺師大境外學生人數與比例雙創新高的發展趨勢，特別強化「境外生友善職缺」，打造具國際視野的人才媒合平台，協助學生銜接全球職場。

根據教育部統計處最新公布114學年度資料，臺師大境外學位生佔全校學生比例達13.39%，連續兩年位居全臺國立大學第一；同時，自109學年至114學年境外新生實際註冊人數成長幅度亦為國立大學之冠。在少子化與全球高教競爭加劇的趨勢下，臺師大展現穩定且強勁的國際招生動能，不僅境外生比例持續領先，申請人數亦持續攀升，115學年度外國學生申請人數更首度突破千人，顯示學校國際化布局成效顯著。

針對高教與職場的鏈結，臺師大校長宋曜廷於開幕致詞時特別指出，現代大學已不再只是純粹追求知識的殿堂，更需肩負職業養成的社會責任。他強調，學校必須將學生裝備好，使之能為社會所用，而本次就業博覽會的核心目標，正是協助學生提前了解產業脈動，實質弭平「學用落差」。

學務長林玫君表示，因應校園國際化發展，本次特別設置「境外生友善企業」標示，吸引超過15家企業釋出外籍人才職缺，協助境外生畢業後順利留臺發展。其中更包含台積電等指標性企業，展現臺灣產業對國際人才的高度需求。參與企業橫跨半導體、電子製造、資訊軟體、金融服務、教育文化、數位行銷與觀光產業等領域，提供工程師、軟體開發、產品經理、行銷企劃及管理儲備幹部等多元職缺，部分企業亦提供海外派任機會，拓展學生國際職涯發展空間。

今年呼應臺師大境外學生人數與比例雙創新高的發展趨勢，特別強化「境外生友善職缺」，打造具國際視野的人才媒合平台。照：國立臺灣師範大學提供

開幕式上，產業界表達亟需具備國際化與跨域思維的人才。來自新加坡的希達數位執行長金海濤分享，在全球淨零碳排趨勢下，「綠領人才」的需求已跨越單一領域，業界亟需具備科技素養與永續知識的跨域人才。

雄獅集團董事總經理黃信川則以該企業推動的全球人才哈伯計畫為例，指出最終錄取的 54 位人才中，高達 21 位來自臺師大。這批具備雙語能力與國際視野的學生，未來將派駐全球據點，顯示師大學生在企業國際化佈局中備受青睞。

此外，本次活動亦有22家企業提供實習機會，讓學生在學期間即能累積實務經驗，提升未來就業競爭力。整體職缺設計兼顧本地與國際學生需求，反映企業對跨文化與跨領域人才的高度重視。

現場豐富的職缺與實習機會，也實際反映在境外生的留臺意願上。來自華語系三年級的越南籍外籍生郭佳佳表示，畢業後希望能留在臺灣發展，求職時除了看重薪資條件與工作內容的合理性，她也主動前往科技產業攤位了解企業福利，展現跨域探索的企圖心。

另一位來自印度的地理系博士班二年級學生Rojina則鎖定金融與銀行業，並已積極向多家企業遞交履歷。她坦言印度國內就業市場競爭激烈，臺灣相對穩定的就業環境與發展機會，是她希望能留臺發展的主要動力。

臺師大表示，隨著境外生人數穩定成長，學校持續從招生、學習到就業全面布局，透過本次就業博覽會強化企業與人才之間的連結。國際事務處指出，透過明確標示友善境外生企業，可有效降低語言與制度門檻，協助境外學生更順利融入臺灣職場，同時也讓企業得以延攬具備國際視野與多元文化能力的人才，創造雙贏。

本次活動由臺師大學務處職涯發展中心主辦，國際事務處協辦，並獲教育部「大專校院國際生留臺就業輔導專業化計畫」支持，展現政府與大學攜手推動國際人才留臺發展的決心。臺師大誠摯邀請本校及各大專校院學生踴躍參與，掌握與企業面對面交流機會，為職涯發展開創更多可能。