景氣影響趨緩？減班休息趨勢降溫 勞動部：通報家數與人數雙雙下降
Posted: 2026-04-16【作者：記者林育如／台北報導】
減班休息企業減少16家，勞動部：千名員工恢復正常工時。（圖／AI生成）
勞動部16日公布最新通報，因應景氣影響採行勞雇雙方協商減少工時的事業單位共245家、影響人數3,442人，較4月1日公布的261家、3,687人，分別減少16家及245人。勞動部指出，上期通報企業中有48家於減班休息期滿後未再通報或提前終止措施，共有1,014名員工已恢復原有工時與勞動條件。而本期通報資料顯示，多數事業單位減班休息人數低於50人，實施期間以3個月（含）以下為主。
勞動部強調，事業單位通報減班休息，就是為了避免雇主直接資遣解僱勞工，也能夠讓勞工面臨的失業風險降低。勞動部推出安定就業相關措施，確保「每一位」通報減班休息的勞工朋友，都有管道申請津貼或補貼，不被漏接。
勞動部說明，目前通報減班休息的勞工朋友，有70.2%的企業(172家)為適用僱用安定措施的產業，有接近八成(77.9%，2,683人)員工可以申請薪資差額補貼。也就是說，員工在雇主發放不低於最低工資的薪資保障外，另外還有勞動部發給七成薪資差額補貼，支持勞工經濟生活。
勞動部補充，若是通報減班休息的勞工朋友，非屬僱用安定措施之業別，也有訓練津貼可以申請，勞工利用減班的時間來參加勞動部訓練，就可以請領每小時196元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬6,300元。
勞動部提醒，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資新臺幣29,500元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。
