銀髮就業潮升溫！13家餐飲服務廠商逾400職缺搶人才

Posted: 2026-04-27

【作者：記者林育如／台北報導】

中市政府勞工局將於29日舉辦「富市台中就業成功」山線地區樂齡聯合徵才活動。（圖／123RF）

為迎接「感恩五月」並強化銀髮人才與產業媒合，台中市政府勞工局將於4月29日上午10時至下午2時，在陽明市政大樓舉辦「富市台中就業成功」山線地區樂齡聯合徵才活動，現場集結餐飲、零售與服務業等13家企業，釋出逾400個工作機會。

本次參與企業包括王品集團、麥當勞、全家便利商店及美商德盟等知名品牌，鎖定中高齡與二度就業族群，提供多元職缺選擇，從正職到彈性工時工作皆有開缺，展現企業對銀髮勞動力的高度需求。

勞工局指出，此次職缺條件友善，多數學歷不拘，共計207個職缺開放無學歷限制，另有154個部分工時職位，適合不同生活型態求職者。整體平均薪資達37,000元以上，其中餐飲業職缺更具競爭力，王品集團西堤豐原店釋出大廳見習襄理，薪資最高達44,500元；麥當勞餐廳襄理職缺起薪41,000元，服務員時薪最高可達251元；全家便利商店亦釋出約70個職缺，持續擴大銀髮人力招募。

勞工局長林淑媛表示，市府持續推動「樂齡就業五告讚」政策，並透過「中高齡友善企業認證」鼓勵企業打造適合銀髮族的工作環境，推動青銀共融職場文化。同時，針對55歲以上或依法退休之求職者，提供「55Plus就業促進獎勵」，經由就業服務站推介穩定就業滿90日者，最高可申請6萬元獎勵金。

此外，市府於東區、豐原及大甲設置銀髮人才服務據點，定期辦理徵才活動與就業講座，並開設數位與3C應用課程，協助中高齡族群提升數位職場能力，降低轉職門檻。

1111人力銀行總經理張篆楷表示，隨著人口高齡化與勞動市場結構改變，中高齡就業已成為企業人力布局的重要一環，餐飲與零售產業因工時彈性、入門門檻較低，成為銀髮族再就業的主要選擇。他指出，未來企業若能持續優化友善職場環境，將有助於穩定人力來源，也能提升整體勞動參與率，形成跨世代共融的就業新趨勢。